Phụ Trách Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch, triển khai và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự của công ty.
- Theo dõi, bố trí nhân sự phù hợp với năng lực, trình độ và yêu cầu công việc; đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự từng phòng/bộ phận để hoàn thành công việc.
- Phối hợp với bộ phận Đào tạo thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá năng lực của người lao động.
- Tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động.
- Soạn thảo các quy chế, quy định phục vụ cho công tác quản lý nhân sự và giám sát triển khai thực hiện.
- Soạn thảo các loại văn bản hành chính: quyết định, thông báo, công văn… phục vụ công tác hành chính nhân sự.
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, BHXH và giải quyết chế độ, phúc lợi cho CBNV.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các sự kiện, teambuilding, nghỉ dưỡng nhằm chăm lo đời sống tinh thần cho CBNV.
- Thực hiện việc mua và cấp phát VPP, đồng phục, các vât tư công cụ dụng cụ khác theo định kỳ hoặc đột xuất của CBNV hoặc Ban lãnh đạo.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo