Mô tả công việc

Phụ trách toàn bộ công tác nhân sự của Công ty, bao gồm:

1. Tuyển dụng: lập kế hoạch và triển khai các kênh tuyển dụng đảm bảo cung cấp kịp thời nhân lực cho các BP khi có nhu cầu, kết hợp các BP thiết kế bài test/ngân hàng câu hỏi để tuyển chọn ứng viên, thiết kế các công cụ đánh giá hiệu quả tuyển dụng...

2. Đào tạo: soạn thảo các giáo trình đào tạo kỹ năng mềm và tổ chức các buổi đào tạo, trực tiếp thuyết trình đào tạo cho NV Công ty; kết hợp các BP xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài...

3. Đánh giá: quản lý chương trình đánh giá hiệu quả công việc của NV Công ty: tổng hợp đánh giá hàng tháng của các BP, trên cơ sở đó đưa ra những phân tích nhận định về tình hình nhân sự để đề xuất các giải pháp phù hợp...

4. Lương và BHXH: chấm công và đối soát công hàng tháng, quản lý chuyên cần (nghỉ phép, việc riêng, chế độ) thực hiện các thủ tục BHXH cho NV và lưu trữ hồ sơ liên quan

5. Khen thưởng, kỷ luật: tiếp nhận các đề xuất khen thưởng từ các BP, tìm hiểu và tổng hợp hồ sơ liên quan kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, tham gia đóng góp ý kiến cho việc khen thưởng/kỷ luật/trách nhiệm vật chất, thư ký trong các cuộc họp có P. Nhân sự tham gia...Thiết kế các chương trình giải thưởng cuối năm toàn Công ty.

6. Xây dựng hệ thống văn bản: tham gia soạn thảo/cập nhật quy chế, quy định, quy trình, bản MTCV...của Công ty, quản lý hệ thống văn bản toàn Công ty (file cứng và file mềm)...

7. Lưu trữ hồ sơ NLĐ, hệ thống giấy tờ liên quan;

8. Thiết kế và kết hợp Phòng Hành chính tổ chức chương trình tổng kết, giao lưu, teambuilding, nghỉ mát...

9. Thực hiện các báo cáo liên quan tới công việc được giao và theo yêu cầu cấp trên;

10. Tham mưu cấp trên các vấn đề thuộc phạm vi đảm trách.

Yêu cầu công việc

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan;

- Thành thạo Word, Excel, Powerpoint, và các ứng dụng văn phòng liên quan;

- Tư duy hệ thống, nhạy bén với vấn đề nhân sự;

- Khả năng bao quát, tổng hợp, phân tích;

- Kỹ năng truyền thông, xử lý tình huống, thuyết trình;

- Làm việc khoa học, kỷ luật cao và đúng kế hoạch;

- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc và sẵn sàng trong mọi nhiệm vụ được giao.

Phúc lợi công việc

- Mức lương từ 7 - 10 triệu, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao;

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm;

- Nghỉ mát hàng năm, thưởng các dịp Lễ Tết, thưởng lợi nhuận Công ty, sinh nhật, teambuilding, các hoạt động;

- Chế độ đào tạo trong nước và nước ngoài.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Logo Công Ty TNHH Phát Triển Khoa Học Vitech
Công Ty TNHH Phát Triển Khoa Học Vitech
Số 2, Lô 1C, Khu đô thị Trung Yên, Phường Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: từ 20 - 49 nhân viên

Ngày đăng tuyển
29/11/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Phụ trách nhân sự
Công Ty TNHH Phát Triển Khoa Học Vitech
Nộp đơn