Ba điều tối kỵ "cấm" nói với sếp: "Chót lưỡi đầu môi" một lời, không liệu sửa cả đời hỏng chuyện lớn!

(có 1 đánh giá)

Một người trưởng thành khi đã nói ra bất kỳ điều gì phải có trách nhiệm với lời nói của chính mình.

Vào thời cổ đại, khi giao tiếp nếu mọi người muốn đưa ra ý kiến gì họ sẽ nói: "Có điều này không biết có nên nói hay không". Người nói ra câu nói đó được đánh giá là rất thông minh, vừa để dò thăm xem ý tứ người kia như thế nào, vừa có thêm thời gian suy nghĩ xem có nên nói ra hay không. Những điều không nên nói thì tốt nhất đừng nên nói ra để tránh người khác cho mình là người mất lịch sự, thậm chí sẽ để lại hậu quả không tốt.

Trong công việc mọi người càng cần phải có trách nhiệm với những gì mình nói, bởi vì điều đó có liên quan đến hình ảnh cá nhân của bạn, thậm chí liên quan đến cách nhìn của lãnh đạo đối với bạn. Do đó, giao tiếp với các nhà lãnh đạo nên thận trọng hơn, nếu không, vô tình nói những lời không đáng nói sẽ khiến đối phương có ấn tượng không tốt về bạn, lúc bạn hối hận cũng đã muộn rồi.

Cho nên khi bạn nói chuyện với sếp bạn không nên nói ba điều sau, nếu không bạn sẽ sớm bị loại bỏ trong mắt cấp trên.

Không nên nói về chế độ phúc lợi của công ty đối thủ

Công việc phải có sự cạnh tranh thì mới có cơ hội thăng tiến, cạnh tranh ở khắp mọi nơi, cạnh tranh không chỉ xảy ra đối với những người nhân viên như chúng ta, mà cả đối với các nhà lãnh đạo, họ cũng chịu áp lực cạnh tranh mọi lúc, mọi nơi.

Sự cạnh tranh của nhân viên đến từ chính đồng nghiệp của họ, và sự cạnh tranh của các nhà lãnh đạo chủ yếu đến từ các công ty khác trong cùng ngành. Ngay cả khi là lãnh đạo, họ cũng sẽ được đem ra so sánh với nhau, so sánh về các kỹ năng lãnh đạo của họ, so sánh phong cách quản lý của họ, so sánh cách họ đối xử với nhân viên và tất nhiên so sánh chế độ phúc lợi của công ty này với công ty kia.

Các nhà lãnh đạo cực kỳ mẫn cảm về vấn đề so sánh chế độ phúc lợi giữa các công ty với nhau. Nếu khi nói chuyện với sếp mà bạn đề cập đến chế độ phúc lợi của công ty đối thủ sếp sẽ nghĩ bạn phải chăng muốn thay đổi công việc? Phải chăng bạn không hài lòng với hiện tại? Điều này sẽ tạo ra một khoảng cách giữa bạn và sếp, thậm chí khiến nhà lãnh đạo không còn tin tưởng bạn, điều này rất tệ cho bạn.

 
 
Ba điều tối kỵ cấm nói với sếp: Chót lưỡi đầu môi một lời, không liệu sửa cả đời hỏng chuyện lớn! - Ảnh 1.
 

Không nên nói quá nhiều về thành tích của cá nhân trong quá khứ

Hầu hết mọi người đều biết để cho lãnh đạo hiểu về năng lực của bản thân thì họ sẽ chú tâm đến bạn nhiều hơn, cho bạn nhiều cơ hội để thăng tiến hơn, giúp bạn sớm được thăng chức, tăng lương.

Nhưng hãy nhớ rằng, nếu muốn lãnh đạo thừa nhận năng lực của bạn, bạn cần phải chứng minh cho sếp bạn thấy chứ không phải là ngồi đó mà kể lể cho sếp nghe trước đây bạn đã giỏi như thế nào. Bạn không chịu đứng dậy để thực hiện lại những chiến công của bạn trong quá khứ cho sếp thấy thì bạn không thể nào đem đến sự ngạc nhiên cho sếp được.

Do đó, những thành công trong quá khứ của cá nhân chỉ nên nói với bậc lãnh đạo trong cuộc trò truyện đầu tiên, sau đó không nên tiếp tục đề cập đến nữa. Nói nhiều quá thành nhàm chán chỉ khiến cho người khác cảm thấy bạn là người ba hoa không có chí tiến thủ.

 
Ba điều tối kỵ cấm nói với sếp: Chót lưỡi đầu môi một lời, không liệu sửa cả đời hỏng chuyện lớn! - Ảnh 2.
 

Không nên nói về sự tranh chấp giữa các đồng nghiệp

Đừng nói cho sếp biết sự cạnh tranh của bạn với các đồng nghiệp khác, vì họ thừa biết sự cạnh tranh của các bạn, bởi họ cũng có một xuất phát điểm từng là nhân viên như các bạn bây giờ.

Nếu lãnh đạo không nói ra thì chứng tỏ ra những việc đó không quan trọng, bạn nói ra chuyện ấy cũng chẳng khiến sếp quan tâm bạn hơn mà thậm chí còn làm cho sếp cảm thấy không thoải mái, tự dưng sẽ để lại một ấn tượng không đẹp về bạn, sếp sẽ nghĩ rằng bạn là người hay đi nói xấu người khác.

Hãy nhớ rằng, sếp trực tiếp quản lý bạn, nếu quan trọng thì ông ấy sẽ tự nói ra chứ không cần bạn phải kể.

Trên đây là ba điều tối kỵ bạn không nên nói ra với sếp nếu bạn muốn sự nghiệp của mình ngày càng tốt hơn.

(có 1 đánh giá)
3.065 

Nguyễn Chánh Thắng Mai Xuân Bách Đỗ Xuân Mạnh Đào Tuấn Ngọc Nguyễn Tuấn Thành Trần Phước Quí Nguyễn tuấn anh Đặng Từ Hảo Nguyễn Xuân Minh Hiếu Võ Duy Khoa Đặng Xuân Hưng Nguyễn Đình Luân Nguyễn Văn Toàn Nguyễn Quốc Tuấn Đỗ Hoàng Sơn Nguyễn Hữu Phước Đặng Ngọc Hải Nguyễn Thanh Phong Trần Vĩnh Tiên Lưu Đặng Thanh Tùng Lê Trọng Quảng Vũ Hoàng Nam Nguyễn Hoàng Kim Long Nguyễn Chí Hiếu PHẠM VĂN KHA Lê Minh Nhật Dương Đức Huy Nguyễn Cao Hậu Ngô Nhật Huy Phạm Văn Hoàn Trần Đại Nghĩa Lương Dũ Nghi Lâm Nguyễn Thị Quỳnh Nguyễn Thị Thu Cúc Bùi Thị Hồng Thắm Bùi Như Huyền Phạm Thị Liên Nguyễn Kiều Anh Đào Minh Thư Nguyễn Thị Quỳnh Linh Trần Kim TRƯƠNG PHẠM HUYỀN CHÂU Nguyễn Thị Phương Dung Nguyễn Thanh Phương Huỳnh Thị Mỹ Linh Phạm Thị Thanh Hoàng Thị Kim Oanh Nguyễn Kim Huệ Hoàng Yến Bảo Nhi Phạm Thu Trang Trần Anh Thư Phạm Ngọc Lưu Nguyễn Thị Thảo Phạm Đoàn Như Thảo Lệ Nguyễn Kim Thị An Nguyễn Thị Phương Thảo Nguyễn Thị Minh Hiền Phan Thị Thùy Dung Bùi Quế Hương Hoàng Thị Hằng Nguyễn Hải Linh Phan Quỳnh Ngân Nguyễn Thiện Lợi Nguyễn Đại Thọ Đinh Thị Tú Anh Trịnh Tố Uyên Nguyễn Thu Trang Lê Thị Phương Nguyễn Thị Như Quỳnh Lê Kiều Nguyên Trần Lê Diệu Huyền Nguyễn Thị Thục Oanh Đinh Trần Thu Lan Nguyễn Ngọc Hậu Vũ Hoàng Phương Thảo Kiều Thu Nga Nguyễn Thị Thu Thiên Mạc Lệ An Trần Thị Giang Lý Thùy Linh Nguyễn Thị Tuyết Nhung Nguyễn Thị Ngọc Cẩm Thu Hương Vũ Thị Hậu Hường Phạm Đinh Trần Thu Lan Hà Thị Thùy Trang Hoàng Mỹ Linh Nguyễn Như Quỳnh Lê Thị Ngọc Quyền Henh Gia Hân Ngụy Hương Giang Nguyễn Thị Hạnh Phạm Thị Thu Hiền Bùi Thị Thảo Phan Thị Thùy Dung Trần Kim Trang Nguyễn Thị Lam Thuỷ Lữ Thị Thủy Nguyễn Thị Thanh Hiền Phạm Thị Bích Hồng Ngô Thị Đỗ Anh Phan Thị Hòa Nguyễn Đặng Quỳnh Chi Bùi Huyền Ngọc PHẠM THỊ KIM NGÂN Nguyễn Hồng Trang