Cách trả lời khi được hỏi “mức lương cũ của bạn là bao nhiêu?”: Cần khôn ngoan để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Thương lượng về mức lương khi đi phỏng vấn xin việc luôn là vấn đề nhạy cảm khiến nhiều người lúng túng. Tuy nhiên, nó lại rất quan trọng và cần sự rõ ràng.

Đây có lẽ là câu hỏi mà bạn hy vọng sẽ không bao giờ phải trả lời trong cuộc phỏng vấn xin việc: Mức lương hiện tại của bạn là bao nhiêu? Trả lời một cách trung thực, bạn có nguy cơ bị “dìm” lương và khó có cơ hội đề nghị một mức đãi ngộ cao. Nếu nói dối, bạn có thể vượt qua mức lương giới hạn của công ty, hoặc tệ hơn nữa là bị phát hiện là kẻ nói dối.

Theo thống kê của Payscale, 43% các ứng viên tại Mỹ vẫn được hỏi về mức lương trong quá khứ. Vậy làm thế nào để trả lời câu hỏi hóc búa này để có được cơ hội việc làm mới.

Hãy xác định vị trí của bản thân

Chuyên gia nhân sự Suzy Welch nói rằng, thảo luận về mức lương là vấn đề khiến hầu hết các ứng viên căng thẳng vì họ không biết phải bắt đầu từ đâu. Trước tiên, bạn cần xác định được vị trí của mình trên thị trường việc làm.

Đồng nghĩa với đó là việc, bạn phải tìm hiểu mức lương cơ bản của công việc, những lợi thế cạnh tranh của bản thân so với các ứng viên khác. Việc đánh giá quá cao hay quá thấp năng lực làm việc của bản thân đều không có lợi cho bạn trong cuộc phỏng vấn.

Đừng nói dối

 

Trong trường hợp này, chuyên gia nhân sự Suzy Welch gợi ý câu trả lời một cách gián tiếp như sau: “Thật khó để so sánh mức lương cũ của tôi với vai trò này, vì tôi đã làm việc cho một công ty có tính chất khác. Tuy nhiên, dựa trên nghiên cứu gần đây, tôi tin rằng vị trí của tôi trong ngành này có mức lương phổ biến là X…”.

Rất nhiều người đi xin việc lại trả lời một mức lương cũ không đúng so với thực tế, bởi hy vọng điều đó sẽ giúp họ thương lượng mức đãi ngộ tốt hơn ở công ty mới. Tuy nhiên, đó lại là sai lầm lớn khi không trung thực. Chuyên gia nhân sự khuyên bạn không nên nói dối. Bất kỳ sự không trung thực nào cũng bị đánh giá thấp.

Theo Grant Torrens, giám đốc kinh doanh của công ty tuyển dụng toàn cầu Hays, các nhà tuyển dụng thực sự có thể đem lại lợi ích và đảm bảo mức lương phù hợp với mong đợi của những người lao động. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn phải chia sẻ các yếu tố là lợi thế của bạn như kinh nghiệm, năng lực, kỹ năng…

Hãy tự tin

Tự tin là chìa khóa thành công của mọi cuộc phỏng vấn. Cho dù bạn tin rằng mức lương cũ của bạn có thể chưa xứng đáng, thì câu hỏi này sẽ là một cơ hội. Nhưng điều quan trọng là bạn cần khảo sát thị trường lao động và tình hình của công ty bạn ứng tuyển thật kỹ. Sự hiểu biết sẽ giúp bạn tự tin và ghi điểm.

Bên cạnh việc tự tin về chuyên môn công việc, giao tiếp chuyên nghiệp thì cách đối đáp khi trả lời phỏng vấn mức lương cũng là một trong những yếu tố giúp nhà tuyển dụng đánh giá và chọn lựa nhân viên tiềm năng.

2.611 

Trần Hòang Nam Trần Văn Thắng Gilmore Miranda Bùi Quốc Hoàng Nguyễn Hoàng An Trương Văn Thoại Đinh Văn Tuệ Nguyễn Quý An Hồ Cảnh Mạn Lưu Ngọc Quang Nguyễn Tuấn Kiệt Đặng Văn Hà Văn Công Linh Lâm Thủ Đô Nguyễn Hữu Lộc Đào Duy Tùng Đỗ Quang Tiến Nguyễn Viết Nam Nguyễn Xuân Thân Hoàng Vũ Duy Lê Thanh Hiệp Lê Quốc Vương Vũ Tiến Phong Phạm Minh Việt Hoàng Ngọc Phước Lê Tấn Cảnh Dương Hoàng Khang Hoàng Văn Tuân Lê Đình Hiếu Lê Văn Thành Nguyễn Minh Thắng Dương Thiện Chí Phạm Thế Anh Trần Huỳnh Minh Tiến Nguyễn Trọng Thanh Tuan Le Nguyễn Quốc Trung Phạm Anh Tuấn Phạm Ngọc Khánh Nhiêu Triều Tú Quyên Vũ Thị Cúc Lê Anh Thi Trịnh Thị Khánh Ly Võ Thị Nga Đinh Thị Kim Ý Nguyễn Thùy Linh Đặng Thị Ái Vy Nguyễn Vũ Thùy Trang Võ Thị Thùy Linh Hoàng Nguyễn Phương Linh Trần Thị Hiền Trịnh Thị Phương Mai Thị Huyên nguyenhongnhung My Hanh Nguyen Hồ Ngọc Thuỷ Lê Thị Quyết Nguyễn Thị Thùy Vân Đỗ Thị Hương Giang Nguyễn Ngọc Hoa Đăng Tô Thị Thành Công Chu Thị Nga Nguyễn Thị Nụ Nguyễn Thị Nương Lê Ánh Huyền Mây Phạm Thị Nụ Võ Thị Hồng Ánh Vương Thị Thơ Tống Thị Tình Trần Thị Huỳnh Trâm Nguyễn Thị Trúc Uyên Nguyễn Phạm Mỹ Anh Trịnh Thị Huyền Nhi Hồ Thị Phượng Trần Thị Thu Hằng Trần Thị Hồng Xuyên Võ Thị Dương Vi Dương Thị Ngọc Mi Mã Ái Quỳnh Trần Thị Mỹ Hướng Lê Ly Von Nguyễn Thanh Trà Nguyễn Thị Thương Huyền Nguyễn Thị Phương Nhi Nguyễn Thị Phương Nhi Đào Thị Thuận Trần Thị Nguyệt Hằng Nguyễn Thị Sen Nguyễn Thị Phương Thùy Nguyễn Hoàng Diệp Linh Huỳnh Thị Hồng Thư Trần Thị Hồng Mến Nguyễn Ngọc Anh Trần Thị Cúc Nguyễn Thị Thu Hà Đoàn Thị Thùy Trang Mai Thị Hải Yến Trần Thị Thùy Trang Nguyễn Hồng Anh Lê Hương Giang Phạm Lê Bích Nhi Trần Hồng Phương Uyên Trần Hồng Phương Uyên Nguyễn Quỳnh Lan Hương Nguyễn Thị My Vi Thị Hường