Cách trả lời khi được hỏi “mức lương cũ của bạn là bao nhiêu?”: Cần khôn ngoan để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Thương lượng về mức lương khi đi phỏng vấn xin việc luôn là vấn đề nhạy cảm khiến nhiều người lúng túng. Tuy nhiên, nó lại rất quan trọng và cần sự rõ ràng.

Đây có lẽ là câu hỏi mà bạn hy vọng sẽ không bao giờ phải trả lời trong cuộc phỏng vấn xin việc: Mức lương hiện tại của bạn là bao nhiêu? Trả lời một cách trung thực, bạn có nguy cơ bị “dìm” lương và khó có cơ hội đề nghị một mức đãi ngộ cao. Nếu nói dối, bạn có thể vượt qua mức lương giới hạn của công ty, hoặc tệ hơn nữa là bị phát hiện là kẻ nói dối.

Theo thống kê của Payscale, 43% các ứng viên tại Mỹ vẫn được hỏi về mức lương trong quá khứ. Vậy làm thế nào để trả lời câu hỏi hóc búa này để có được cơ hội việc làm mới.

Hãy xác định vị trí của bản thân

Chuyên gia nhân sự Suzy Welch nói rằng, thảo luận về mức lương là vấn đề khiến hầu hết các ứng viên căng thẳng vì họ không biết phải bắt đầu từ đâu. Trước tiên, bạn cần xác định được vị trí của mình trên thị trường việc làm.

Đồng nghĩa với đó là việc, bạn phải tìm hiểu mức lương cơ bản của công việc, những lợi thế cạnh tranh của bản thân so với các ứng viên khác. Việc đánh giá quá cao hay quá thấp năng lực làm việc của bản thân đều không có lợi cho bạn trong cuộc phỏng vấn.

Đừng nói dối

 

Trong trường hợp này, chuyên gia nhân sự Suzy Welch gợi ý câu trả lời một cách gián tiếp như sau: “Thật khó để so sánh mức lương cũ của tôi với vai trò này, vì tôi đã làm việc cho một công ty có tính chất khác. Tuy nhiên, dựa trên nghiên cứu gần đây, tôi tin rằng vị trí của tôi trong ngành này có mức lương phổ biến là X…”.

Rất nhiều người đi xin việc lại trả lời một mức lương cũ không đúng so với thực tế, bởi hy vọng điều đó sẽ giúp họ thương lượng mức đãi ngộ tốt hơn ở công ty mới. Tuy nhiên, đó lại là sai lầm lớn khi không trung thực. Chuyên gia nhân sự khuyên bạn không nên nói dối. Bất kỳ sự không trung thực nào cũng bị đánh giá thấp.

Theo Grant Torrens, giám đốc kinh doanh của công ty tuyển dụng toàn cầu Hays, các nhà tuyển dụng thực sự có thể đem lại lợi ích và đảm bảo mức lương phù hợp với mong đợi của những người lao động. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn phải chia sẻ các yếu tố là lợi thế của bạn như kinh nghiệm, năng lực, kỹ năng…

Hãy tự tin

Tự tin là chìa khóa thành công của mọi cuộc phỏng vấn. Cho dù bạn tin rằng mức lương cũ của bạn có thể chưa xứng đáng, thì câu hỏi này sẽ là một cơ hội. Nhưng điều quan trọng là bạn cần khảo sát thị trường lao động và tình hình của công ty bạn ứng tuyển thật kỹ. Sự hiểu biết sẽ giúp bạn tự tin và ghi điểm.

Bên cạnh việc tự tin về chuyên môn công việc, giao tiếp chuyên nghiệp thì cách đối đáp khi trả lời phỏng vấn mức lương cũng là một trong những yếu tố giúp nhà tuyển dụng đánh giá và chọn lựa nhân viên tiềm năng.

2.651 

Nguyễn Chánh Thắng Mai Xuân Bách Đỗ Xuân Mạnh Đào Tuấn Ngọc Nguyễn Tuấn Thành Trần Phước Quí Nguyễn tuấn anh Đặng Từ Hảo Nguyễn Xuân Minh Hiếu Võ Duy Khoa Đặng Xuân Hưng Nguyễn Đình Luân Nguyễn Văn Toàn Nguyễn Quốc Tuấn Đỗ Hoàng Sơn Nguyễn Hữu Phước Đặng Ngọc Hải Nguyễn Thanh Phong Trần Vĩnh Tiên Lưu Đặng Thanh Tùng Lê Trọng Quảng Vũ Hoàng Nam Nguyễn Hoàng Kim Long Nguyễn Chí Hiếu PHẠM VĂN KHA Lê Minh Nhật Dương Đức Huy Nguyễn Cao Hậu Ngô Nhật Huy Phạm Văn Hoàn Trần Đại Nghĩa Lương Dũ Nghi Lâm Nguyễn Thị Quỳnh Nguyễn Thị Thu Cúc Bùi Thị Hồng Thắm Bùi Như Huyền Phạm Thị Liên Nguyễn Kiều Anh Đào Minh Thư Nguyễn Thị Quỳnh Linh Trần Kim TRƯƠNG PHẠM HUYỀN CHÂU Nguyễn Thị Phương Dung Nguyễn Thanh Phương Huỳnh Thị Mỹ Linh Phạm Thị Thanh Hoàng Thị Kim Oanh Nguyễn Kim Huệ Hoàng Yến Bảo Nhi Phạm Thu Trang Trần Anh Thư Phạm Ngọc Lưu Nguyễn Thị Thảo Phạm Đoàn Như Thảo Lệ Nguyễn Kim Thị An Nguyễn Thị Phương Thảo Nguyễn Thị Minh Hiền Phan Thị Thùy Dung Bùi Quế Hương Hoàng Thị Hằng Nguyễn Hải Linh Phan Quỳnh Ngân Nguyễn Thiện Lợi Nguyễn Đại Thọ Đinh Thị Tú Anh Trịnh Tố Uyên Nguyễn Thu Trang Lê Thị Phương Nguyễn Thị Như Quỳnh Nhi Lê Lê Kiều Nguyên Trần Lê Diệu Huyền Nguyễn Thị Thục Oanh Đinh Trần Thu Lan Nguyễn Ngọc Hậu Vũ Hoàng Phương Thảo Kiều Thu Nga Nguyễn Thị Thu Thiên Mạc Lệ An Trần Thị Giang Lý Thùy Linh Nguyễn Thị Tuyết Nhung Nguyễn Thị Ngọc Cẩm Thu Hương Vũ Thị Hậu Hường Phạm Đinh Trần Thu Lan Hà Thị Thùy Trang Hoàng Mỹ Linh Nguyễn Như Quỳnh Lê Thị Ngọc Quyền Henh Gia Hân Ngụy Hương Giang Nguyễn Thị Hạnh Phạm Thị Thu Hiền Bùi Thị Thảo Phan Thị Thùy Dung Trần Kim Trang Nguyễn Thị Lam Thuỷ Lữ Thị Thủy Nguyễn Thị Thanh Hiền Phạm Thị Bích Hồng Ngô Thị Đỗ Anh Phan Thị Hòa Nguyễn Đặng Quỳnh Chi Bùi Huyền Ngọc PHẠM THỊ KIM NGÂN Nguyễn Hồng Trang