Chế độ 8 “Được” và 3 “Không” dành cho lao động nữ mang thai
Ảnh minh họa nguồn Internet
1. Hưởng trợ cấp thai sản lên đến 2,78 triệu đồng
Lao động nữ sinh con được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở. Kể từ ngày 01/7/2018, mức lương cơ sở được nâng lên thành 1,39 triệu đồng/tháng (tăng 90 nghìn đồng). Do đó, mức trợ cấp thai sản cũng tăng thêm 180 nghìn đồng.
Trường hợp chỉ có chồng tham gia BHXH thì chồng vẫn được hưởng mức trợ cấp trên khi vợ sinh con với điều kiện phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
2. Được nghỉ khám thai 5 ngày
Cụ thể, lao động nữ mang thai được nghỉ để khám thai 05 lần mỗi lần 01 ngày. Trường hợp ở xa cơ sở khám chữa bệnh hoặc có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì mỗi lần khám được nghỉ 02 ngày.
Nghỉ khám thai theo quy định này vẫn được hưởng lương.
3. Được giảm bớt 01 giờ làm việc/ngày mà vẫn hưởng nguyên lương
Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
4. Được nghỉ tối đa 50 ngày trong trường hợp sẩy thai
Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Tùy trường hợp mà thời gian nghỉ khác nhau nhưng tối đa không quá 50 ngày.
5. Được nghỉ thai sản 06 tháng
Trong đó, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
6. Chồng được nghỉ khi vợ sinh con
Chồng đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 05 ngày khi vợ sinh thường; 07 ngày khi sinh phẩu thuật, sinh non; 10 ngày khi vợ sinh đôi và cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày; 14 ngày khi vợ sinh đôi phẩu thuật.
7. Được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ 06 tháng
Với điều kiện:
-
Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
-
Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
Ngoài tiền lương, lao động nữ đi làm trong trường hợp này vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn.
8. Được nghỉ dưỡng sức khi đi làm lại
Lao động nữ đi làm lại sau thời gian nghỉ thai sản mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức tối đa 10 ngày nếu sinh một lần từ hai con trở lên; 07 ngày nếu phẫu thuật; 05 ngày đối với các trường hợp khác và được hưởng lương bằng 30% mức lương cơ sở.
Ngoài ra, trong thời gian mang thai, người lao động sẽ không:
1. Không phải làm thêm giờ, làm ban đêm và đi công tác xa
Áp dụng đối với người mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo.
2. Không bị xử lý kỷ luật lao động
Người lao động chỉ có thể xử lý kỷ luật đối với lao động nữ mang thai khi hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi và thời hiệu xử lý kỷ luật vẫn còn hoặc tối đa 60 ngày trong trường hợp kéo dài thời hiệu.
3. Không bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Người sử dụng lao động không được chấm dứt hợp đồng lao động với người đang mang thai, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Nội dung trên căn cứ vào Bộ luật Lao động 2012 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
-
Tra cứu xử phạt giao thông bằng giọng nói
Cập nhật 1 năm trước -
Tổng hợp tình hình mới nhất về dịch Covid-19
Cập nhật 8 tháng trước -
Từ năm 2020 sẽ có 05 thay đổi quan trọng về bảo hiểm xã hội
Cập nhật 1 năm trước -
Dân được quyền kiện hành chính đến cấp nào?
Cập nhật 1 năm trước -
Điểm chuẩn đánh giá năng lực vào đại học sẽ tăng cao
Cập nhật 1 năm trước -
Học và làm gì ở nhóm ngành Luật?
Cập nhật 2 tháng trước
-
Tổng hợp điểm chuẩn ngành Luật của các trường Đại học trên khắp cả nước trong kỳ thi THPT Quốc gia năm 2020
Cập nhật 2 ngày trước -
Nhân viên kiểm soát nội bộ là gì?
Cập nhật 3 ngày trước -
Thư ký kinh doanh (Sales admin) là gì?
Cập nhật 3 ngày trước -
Legal Officer là gì?
Cập nhật 3 ngày trước -
Nhân viên nhân sự tiền lương (Nhân viên C&B) là gì?
Cập nhật 3 ngày trước -
Chuyên viên đào tạo là gì?
Cập nhật 4 ngày trước -
Sale Admin là gì? Mô tả công việc vị trí Sale Admin
Cập nhật 3 ngày trước
-
Công an bố trí 'nhiều vòng, nhiều lớp' bảo vệ Đại hội XIII
Cập nhật 14 giờ trước -
TP Thủ Đức có Chủ tịch 41 tuổi
Cập nhật 14 giờ trước -
Tất tần tật về ngành Tài chính – Ngân hàng
Cập nhật 13 giờ trước -
Kế toán ngân hàng và những điều cần biết về việc làm này
Cập nhật 14 giờ trước -
Quyền bí mật đời tư theo quy định của pháp luật hiện hành
Cập nhật 20 giờ trước -
Trợ lý kinh doanh là gì? Mức lương vị trí này mang lại có hấp dẫn?
Cập nhật 20 giờ trước