Đầu tư vào nhân lực là lựa chọn tốt nhất

Doanh nghiệp cần xây dựng văn hóa trong công ty để nhân viên tiếp tục tìm kiếm kiến thức và tự hướng đến sự phát triển bản thân

Từng đảm nhận vai trò là ban giám khảo cho nhiều giải thưởng về nhân sự Việt Nam, ông Edward Foong - Tổng Giám đốc Công ty Treino Consulting, Tổng Thư ký danh dự của Viện Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực Singapore - chia sẻ những vấn đề về sự phát triển trong chiến lược nhân sự của Việt Nam

Phóng viên: Theo ông, đâu là điểm khác biệt trong chiến lược nhân sự của các công ty ở Việt Nam và Singapore?

 

Đầu tư vào nhân lực là lựa chọn tốt nhất - Ảnh 1.

- Ông Edward Foong: Là giám khảo trong các cuộc thi, tôi rất ấn tượng với khối lượng kiến thức của các chuyên gia nhân sự Việt Nam. Họ khiêm tốn và có chí tiến thủ. Khi tôi chia sẻ về chiến lược nhân sự ở Singapore, họ rất hào hứng và nghiêm túc suy nghĩ về những đề xuất của tôi, đồng thời cân nhắc áp dụng vào công ty của họ. Có thể Singapore vẫn đang đi trước Việt Nam nhưng khoảng cách không quá xa như nhiều người vẫn nghĩ. Các công ty ở Việt Nam vẫn đang tiếp tục phát triển với tốc độ đáng kinh ngạc và có thể trong thời gian tới, tôi sẽ được thấy Việt Nam và Singapore đứng ngang hàng nhau.

Đầu tư vào nhân lực là lựa chọn tốt nhất - Ảnh 2.
Các doanh nghiệp chia sẻ kinh nghiệm quản trị nhân sự trong thời đại công nghệ 4.0

Đối với những công ty đa quốc gia có văn phòng ở Việt Nam, cộng đồng nhân sự Việt Nam có điểm gì khác biệt về khả năng sáng tạo và thực hiện chiến lược nhân sự so với Singapore?

- Từng làm chuyên gia nhân sự cho nhiều công ty đa quốc gia, tôi tin rằng tất cả chúng ta đều có niềm tin vào tinh thần "tư duy toàn cầu, hành động địa phương". Tư tưởng này cũng tồn tại trong cộng đồng nhân sự Việt Nam. Các chuyên gia nhân sự ở cả Singapore và Việt Nam đều đã thể hiện được cho chúng tôi thấy sự đột phá của họ ở đất nước mình với mục đích thực hiện chiến lược nhân sự vì lợi ích của người lao động, người sử dụng lao động và của quốc gia.

Ông có lời khuyên nào dành cho các công ty Việt Nam về vấn đề đầu tư nhân lực trong bối cảnh hội nhập?

- Tôi khuyến khích các chuyên gia nhân sự và các nhà lãnh đạo kinh doanh của tất cả các công ty nên tiếp tục tập trung đầu tư vào nguồn nhân lực của họ. Đặc biệt theo xu thế hội nhập, phát triển nhân lực là điều cần thiết cho tương lai. Tự động hóa rồi sẽ thay thế con người nhưng con người vẫn là chủ thể chính yếu của các phát kiến sáng tạo. Phải tiếp tục xây dựng văn hóa trong công ty, đây là nơi nhân viên sẽ tiếp tục tìm kiếm kiến thức và tự hướng đến sự phát triển bản thân. Không bao giờ được sợ hãi trước những thách thức và hãy luôn đặt câu hỏi về cách thức vận hành của các quy trình, hướng đến sự cải tiến tích cực hơn.

Xin cảm ơn ông!

Nguyên Khôi thực hiện

Theo Báo Người Lao Động
2.167 

Đặng Khánh Hùng Trần Mạnh Chung Nguyễn Minh Việt Nguyễn Hùng Dương Phạm Văn Chính Trần Bảo Hoàng Huỳnh Gia Bảo Nguyễn Minh Tuấn Công Huy Phạm Phạm Minh Tuấn Nguyễn Trí Dũng Trần Trúc Lê Quỳnh Ngô Hiệp Ý Phan Tuấn Đạt Nguyễn minh hải Lương Hoàng Dương Mai Việt Huy Lê Quang Định Lâm Quốc Việt Trần Xuân Tú Trần Thế Anh Minh Phương Tạ Quang Vinh Trịnh Tuấn Anh Mai Duy Toàn Trịnh Minh Đăng Trương Vô Kỵ Ngô Văn Đài Tô Vĩ Toàn Đặng Thị Kiều Trinh Vũ Phương Trà Đoàn Huỳnh Thu Trang Nguyễn Thị Cẩm Tú Trần Nguyễn Mỹ Duyên Ngô Thúy Hoa Trần Thị Dinh Nguyễn Thị Huệ Lê Hoàng Trâm Phạm Thị Hồng Ngân TRẦN MINH THẢO Nguyễn Thị Phượng Trần Thị Dinh Trương Ngọc Như Tiến Thị Thu Huyền Quỳnh Lam Đỗ Thị Hà Bùi Thị Thùy Dung Ngô Vũ Thảo Vy Nguyễn Ngọc Tú Dương Thị Bích Hồng Phan Văn Tú Vũ Thuỷ Tiên Lê Thị Thúy Duy Ngô Nguyễn Thiên Duyên Trịnh Thị Xuân Thủy Phạm Thị Quy Đào Thị Thu Hồng Bùi Thị Hồng Nguyên Trần Thị Hậu Huỳnh Thùy Như Huỳnh Nguyễn Kim Phượng Phạm Thị Trà My Trương Thị Bích Trâm Đào Thị Khánh Linh Phùng Thị Hồng Ngọc Trần Thị Diễm Hằng Lê Thị Hoài Thu Nguyễn Thị Ngọc Thảo Nguyễn Thanh Thủy HỒ NGUYỄN PHƯƠNG NGHI Nguyễn Thanh Tú Nông Thị Vân Nguyễn Hà Anh Phạm Thị Ngọc Tuyết Cao Thị Diệu Nguyễn Thị Thanh Hải Đào Thị Kiều Diễm Phương Nghi Văn Thị Phương Phạm Thị Phương Thanh Nguyễn Thị Lan Đỗ Thanh Hương Đỗ Thị Hường Phạm Thị Chuyền Nguyễn Thị Tuyết Trinh Nguyễn Hồng Nhi Lê Diễm Hương Trần Thu Thảo Trần Thị Ngọc Diễm Nguyễn Kim Khoa Nguyễn Thị Hằng Hoàng Kiều Thu Ma Thị Bích Ngọc Võ Minh Thư Đinh Vũ Mai Anh Trần Thị Hằng Nguyễn Thị Vân Hồng Lê Diệu Linh Tiêu Hồng Tú My Hoàng Thị Kim Nhung Nguyễn Thị Mai Thùy Phạm Thị Thu Hương Nguyễn Thị Đào Nguyễn Phương Thảo Nguyễn Thủy Tiên Trần Thị Ngọc Phương Linh Thị Chinh Lưu Nhật Mai Trần Thị Linh Nguyễn Thị Lệ Hằng Nguyễn PhươngAnh Võ Thị Kim Chi Hồ Cảnh Xuân Diệp Thị Thu Hằng Châu Thị Mỹ Duyên Nguyễn Bảo Duyên Đặng Ái Duy Đặng Thanh Nhật Vy Đỗ Thị Mai Võ Thị Cẩm Mỹ Đỗ Huyền Trân Võ Thị Ly