Đầu tư vào nhân lực là lựa chọn tốt nhất

Doanh nghiệp cần xây dựng văn hóa trong công ty để nhân viên tiếp tục tìm kiếm kiến thức và tự hướng đến sự phát triển bản thân

Từng đảm nhận vai trò là ban giám khảo cho nhiều giải thưởng về nhân sự Việt Nam, ông Edward Foong - Tổng Giám đốc Công ty Treino Consulting, Tổng Thư ký danh dự của Viện Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực Singapore - chia sẻ những vấn đề về sự phát triển trong chiến lược nhân sự của Việt Nam

Phóng viên: Theo ông, đâu là điểm khác biệt trong chiến lược nhân sự của các công ty ở Việt Nam và Singapore?

 

Đầu tư vào nhân lực là lựa chọn tốt nhất - Ảnh 1.

- Ông Edward Foong: Là giám khảo trong các cuộc thi, tôi rất ấn tượng với khối lượng kiến thức của các chuyên gia nhân sự Việt Nam. Họ khiêm tốn và có chí tiến thủ. Khi tôi chia sẻ về chiến lược nhân sự ở Singapore, họ rất hào hứng và nghiêm túc suy nghĩ về những đề xuất của tôi, đồng thời cân nhắc áp dụng vào công ty của họ. Có thể Singapore vẫn đang đi trước Việt Nam nhưng khoảng cách không quá xa như nhiều người vẫn nghĩ. Các công ty ở Việt Nam vẫn đang tiếp tục phát triển với tốc độ đáng kinh ngạc và có thể trong thời gian tới, tôi sẽ được thấy Việt Nam và Singapore đứng ngang hàng nhau.

Đầu tư vào nhân lực là lựa chọn tốt nhất - Ảnh 2.
Các doanh nghiệp chia sẻ kinh nghiệm quản trị nhân sự trong thời đại công nghệ 4.0

Đối với những công ty đa quốc gia có văn phòng ở Việt Nam, cộng đồng nhân sự Việt Nam có điểm gì khác biệt về khả năng sáng tạo và thực hiện chiến lược nhân sự so với Singapore?

- Từng làm chuyên gia nhân sự cho nhiều công ty đa quốc gia, tôi tin rằng tất cả chúng ta đều có niềm tin vào tinh thần "tư duy toàn cầu, hành động địa phương". Tư tưởng này cũng tồn tại trong cộng đồng nhân sự Việt Nam. Các chuyên gia nhân sự ở cả Singapore và Việt Nam đều đã thể hiện được cho chúng tôi thấy sự đột phá của họ ở đất nước mình với mục đích thực hiện chiến lược nhân sự vì lợi ích của người lao động, người sử dụng lao động và của quốc gia.

Ông có lời khuyên nào dành cho các công ty Việt Nam về vấn đề đầu tư nhân lực trong bối cảnh hội nhập?

- Tôi khuyến khích các chuyên gia nhân sự và các nhà lãnh đạo kinh doanh của tất cả các công ty nên tiếp tục tập trung đầu tư vào nguồn nhân lực của họ. Đặc biệt theo xu thế hội nhập, phát triển nhân lực là điều cần thiết cho tương lai. Tự động hóa rồi sẽ thay thế con người nhưng con người vẫn là chủ thể chính yếu của các phát kiến sáng tạo. Phải tiếp tục xây dựng văn hóa trong công ty, đây là nơi nhân viên sẽ tiếp tục tìm kiếm kiến thức và tự hướng đến sự phát triển bản thân. Không bao giờ được sợ hãi trước những thách thức và hãy luôn đặt câu hỏi về cách thức vận hành của các quy trình, hướng đến sự cải tiến tích cực hơn.

Xin cảm ơn ông!

Nguyên Khôi thực hiện

Theo Báo Người Lao Động
2.147 

Nguyễn Văn Tiên Trịnh Ngọc Nhất Lê Nam Quốc Chánh Võ Thanh Hùng Phạm Bình Nguyên Nguyễn Đắc Duy Vũ Văn An Quách Toàn Thắng Nguyễn Nhật Bản Phạm Hữu Đức Trần Văn Hào Ngô Trung Chỉnh Nguyễn Văn Kiên Nguyễn Đình Văn Tạ Chí Nhớ Tiến Hd Nguyễn Huỳnh Hiệp Nguyễn Trung Hiếu Huỳnh Phúc Thành Nguyễn Thành Huân Nguyễn Anh Tuấn Trần Mạnh Trần Hoàng Tuấn Nguyễn Tiến Sơn Lâm Đàm Văn Thuận Trịnh Đạt Duy Trần Ngọc Anh Trâm Trần Thái Thị Hòa Lê Trần Ngọc Tiên Nguyễn Thị Quỳnh My Nguyễn Phương Khánh Hoàng Nguyễn Tú Quyên Nguyễn Thị Thu Lê Thị Phượng Nguyễn Thị Ngàn HOÀNG THỊ KIỀU OANH Lục Thị Hạnh Nguyễn Thị Hoài Lê Kim Thanh Vy Phùng Thị Hương Giang Lê Thị Việt Lê Thị Xuân Mai Trịnh Ngọc Diệp Ngân Thị Xuân Nguyễn Thị Nguyệt Quách Quế Linh Lê Kim Thanh Vy Phùng Thanh Loan Nguyễn Thị Thu Trang Nguyễn Thị Ngọc Ánh Nguyễn Thị Huyền Bành Ý Linh Nguyễn Thị Nữ Phạm Thị Liên Thạch Thảo Trần Thị Hồng Nhi Dương Thị Thảo Trịnh Lưu Thục Uyên Hồ Huỳnh Thủy Phú Đinh Thị Thanh Huyền Nguyễn Thị Huyền Lương Thu Hà Vũ Nguyễn Thuỳ Vân Lê Thị Thanh Loan Nguyễn Thị Hoa Hằng Đỗ Thu Hiền Phan Thị Nhật Thư Lê Ngọc Trâm Vương Hoàng Khánh Linh Lê Thị Tuyết Sương Lương Thị Phương Nguyễn Thị Bền Diệp Vy Nguyễn Võ Quỳnh Anh Nguyễn Thị Xuân Thấm Phan Thị Huyền Ka Luyện Nguyễn Mai Thanh Phạm Thị Thuỳ Anh Nguyễn Phước Duy Ngô Thị Mỹ Duy Lê Hồng Vân Thanh Nguyễn Thị Yến Nhi Đinh Thị Kim Lan Huyền Nga Lê Thị Việt Bùi Thị Kiềm Doan Thoa Mai Lệ Hằng Lê Thị Ánh Nguyệt Phan Hằng Phạm Hoàng Thanh Thủy Trần Hồng Quyên Trần Thu Huệ Nguyễn Thùy Nhi Trần Thị Huyền Trang Hoàng Thi Thanh Trần Thị Thanh Luân Phạm Thị Thúy Nguyễn Huỳnh Tuyết Hân Đinh Thị Thu Hiền Nguyễn Thị Mỹ Duyên Nguyễn Thị Phương Anh Võ Thị Bích Nam Nguyễn Khánh Vy Vương Quỳnh Trâm Ka Trìm