Góp ý Dự thảo Bộ Luật Lao động: Phải trả tiền lương làm thêm giờ theo mức lũy tiến

Trả tiền lương làm thêm giờ theo mức lũy tiến là ý kiến của hầu hết các đại biểu tại hội nghị đóng góp cho Dự thảo Bộ luật Lao động do LĐLĐ TPHCM tổ chức sáng 15.5.

Nhiều ý kiến cho rằng NLĐ phải làm thêm giờ là do tiền lương hiện tại chưa đủ trang trải cuộc sống nên bắt buộc phải làm thêm. Do đó, nếu có nới rộng thời giờ làm thêm lên tối đa 400 giờ như dự thảo quy định, thì tiền lương làm thêm giờ phải tính theo lũy tiến, càng làm nhiều, tiền làm thêm của một giờ càng phải trả cao và  phải có sự đồng ý của NLĐ.

trả lương làm thêm giờ lũy tiến

Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch CĐ Công ty Pou Yuen Việt Nam: Doanh nghiệp phải tổ chức cho NLĐ ăn nhẹ trước khi tăng ca.

Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch CĐ Công ty Pou Yuen Việt Nam, cho rằng không phải lúc nào doanh nghiệp tăng ca vì phụ thuộc đơn hàng theo mùa vụ. Do đó, không cần khống chế thời giờ làm thêm, nhưng cần quy định một ngày, doanh nghiệp không được yêu cầu NLĐ làm thêm quá 2 giờ và phải tổ chức cho NLĐ ăn nhẹ trước khi tăng ca.  

Các ý kiến tại hội nghị đều đồng ý với phương án quy định thêm ngày nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày Thương binh, Liệt sĩ (27.7 dương lịch) quy định tại Điểm g, Khoản 1, Điều 113 của dự thảo và đề nghị quy định nếu những ngày nghỉ hưởng nguyên lương mà trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì NLĐ được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp như phương án 1 (Khoản 3, Điều 113) của dự thảo.

Một vấn đề được nhiều đại biểu quan tâm, góp ý là độ tuổi nghỉ hưu được quy định tại Điều 170 của dự thảo. Các ý kiến đều đồng ý có thể kéo dài tuổi nghỉ hưu như quy định tại dự thảo đối với các lao động gián tiếp, làm việc trong khu vực hành chính, sự nghiệp, công việc văn phòng, nghiên cứu, giảng dạy…, vì những lao động này ở độ tuổi 55 (với nữ), 60 (với nam) vẫn còn đủ sức khỏe, kiến thức, kinh nghiệm, “độ chín” nghề nghiệp để làm việc, nhưng không nên áp dụng với những CNLĐ trực tiếp vì điều kiện lao động của NLĐ hiện nay rất vất vả, nhiều người không đủ sức khỏe để làm việc đến khi nghỉ hưu.

Đặc biệt, nhiều ý kiến cho rằng chỉ cần quy định về độ tuổi, số năm đóng BHXH để được quyền nghỉ hưu, sau đó NLĐ có quyền lựa chọn nghỉ hưu hay tiếp tục làm việc tùy theo tình hình sức khỏe, điều kiện tài chính của họ chứ không bắt buộc phải nghỉ hưu ở độ tuổi đó.  

Có ý kiến đề nghị, cần quy định lao động nữ trong thời gian mang thai hay nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi mà hết HĐLĐ thì cần được gia hạn HĐLĐ cho đến khi hết thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng để tạo điều kiện cho lao động nữ có việc làm, thu nhập để nuôi con. Bởi vì theo quy định hiện hành, NSDLĐ không bắt buộc phải ký tiếp HĐLĐ với lao động nữ khi HĐLĐ hết hạn trong thời gian mang thai hay nuôi con nhỏ dưới 12 tháng.

trả lương làm thêm giờ lũy tiến

Cần quy định lao động nữ trong thời gian mang thai hay nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi mà hết HĐLĐ thì cần được gia hạn HĐLĐ cho đến khi hết thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng.

Ngoài ra, nhiếu ý kiến cũng đề nghị làm rõ một số khái niệm còn mơ hồ, không được giải thích trong dự thảo để làm căn cứ áp dụng trong thực tế như: thế nào là “chủ doanh nghiệp bỏ trốn”, thế nào là “mức sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ” để làm căn cứ trả lương cho NLĐ….

2.381 

Phạm Nam Hưng Đặng Hoàng Phương Thân Tiến Thịnh Lộc Póng Phu Trần Văn Phong Nguyễn Gia Thịnh Lê Nhật Tuyên Phạm Hưng Nguyễn Văn Phúc Đỗ Nhật Trường Mạc Thế Sơn Nguyễn Huỳnh Duy Bảo Phạm Quyết Chiến Nguyễn Gia Bảo Nguyễn Thành Đạt Nguyễn Quốc Đại Lăng Trung Hiếu Phạm Văn Minh Đoàn Công Sang Phan Đức Thịnh Trần Bình Dương Phạm Việt Hùng Nguyễn Lê Nhật Minh Dương Văn VI Lầu Thế Dũng Châu Chí Cường Nguyễn Chính Trần Nhi Phát Tạ Quốc Đạt Hoàng Việt Lý Văn Tu Trần Hải Long Vũ Ngọc Minh Huỳnh Hoàng Trung Nguyễn Thành Được Trần Phạm Minh Đức Lê Trường Huy Phạm Hoàng Huy Phạm Hoàng Tân Vũ Nguyên Phước Trần Nghĩa Nguyễn Đức Thiện Phan Ngọc Thùy Huỳnh Thị Thu Bông Nguyễn Thị Trà Giang Võ Thị Minh Hải Nguyễn Thị Bình Nguyễn Thị Trinh Tiên Nguyễn Thị Ngọc Tú Trần Lê Như Ngọc Hoàng Oanh Trần Võ Thị Hương Lệ Ngô Thị Yến Nhi Trịnh Thị Mai Nguyễn Bảo Thoa Ha Tran Thi Thanh Trần Nguyễn Mai Thi Nguyễn Thị Minh Ánh Dương Thúy Huyền Phạm Thị Hương Huỳnh Thị Mỹ Linh Trần Nguyễn Ái Vy Huỳnh Thị Minh Thư Nguyễn Diệp Thái Oanh Trần Thị Kim Mỹ Phạm Thị Hường Ngụy Xuân Trang Nguyễn Thị Kiều Oanh Trương Thị Mỹ Hòa Hà Anh Thư Phạm Thị Thu Phương Nguyễn Thị Sương Đỗ Thị Thu Trang Nguyễn Thị Thu Hiếu Lê Ngọc Xuân Linh Nguyễn Thị Lam Hoa Lê Hoàng Lệ Thủy Võ Thị Hằng Lê Thị Quỳnh Trang Nguyễn Thị Ngọc Thương Nguyễn Thị Tuyết Mai Lê Thuỳ Trang Nguyễn Bảo Linh Đoàn Đặng Thạch Thảo Mang Thị Hồng Trang Nguyễn Anh Hương Thảo Phạm Thị Tuyết Dao Nguyễn Thị Hồng Nhung Cao Thị Hồng Lâm Thiện Tâm Nguyễn Lê Hồng Thúy Nguyễn Cao Hoài Thương Nguyễn Thị Mai Chi Nguyễn Thị Vân Đỗ Thị Hiền Thuỳ Dung Hồ Quỳnh Nga Lê Thúy Hoài Huỳnh Tuyết Nhi Từ Thị Kim Dung la vi Nguyễn Thị Thanh Vinh Nguyễn Trinh Phan Tấn Thiên Ngân Nguyễn Thị Bích Lê Hoàng Trúc Giang Cù Thị Bích Hiền Nguyễn Hải Anh Nguyễn Thị Thanh Hải Chu Thị Ngọc Oanh Nguyễn Thị Ngọc Mai Nguyễn Thị Thu Phương Đoàn Thị Bích Ngọc Vũ Nguyệt Hà Hoàng Thị Kiều Thu Trần Thị Thủy Trần Thị Nhật Hoàng Nguyễn Hoàng Quyên Nguyễn Thị Thu Thủy Nguyễn Thanh Hương Trần Thị Ngọc Diệp Đỗ Thị Thi Mai Thị Kiều Nhiên Phạm Thị Ánh Sáng Hoàng Thị Thuỳ Dung Trần Thị Thu Phượng Lê Thị Duyên Hoàng Thị Minh Phượng Nguyễn Ngọc Mai Ngô Thuý Vân Huỳnh Ngọc Quỳnh Như Lê Thị Kim Nhung Lê Thị Thanh Trúc Lê Thị Duyên Nguyễn Thị Thu Thảo Nguyễn Thị Thùy Trang Nguyễn Huyền Đoàn Thị Mai Nguyễn Thị Thanh Thúy Nguyễn Thị Thùy Chi Nguyễn Thị Cẩm Xuyên Van Nguyen Phùng Thị Huyền Trang Vũ Thị Thúy Hằng Trịnh Thị Ánh Trần Quỳnh Như Phạm Thị Minh Tâm Nguyễn Thị Ngọc Trâm Nguyễn Thị Nhàn Ngô Thị Khánh Linh Võ Thị Kim Yến Hà Thị Như Yến Phan Thị Như Quỳnh Đinh Thị Tố Uyên