Hiện tại chưa có chế tài xử phạt đối với hành vi quấy rối tình dục
Khi nhắc đến quấy rối tình dục, nhiều người sẽ liên tưởng tới sự việc cách đây hơn 01 năm, sự việc cô gái bị cưỡng hôn trong thang máy và người đàn ông sau đó bị phạt 200.000 đồng tạo ra một sự bức xúc trong dư luận về tính răn đe của pháp luật. Qua đó mới thấy rằng, hành vi quấy rối tình dục, các quy định, chế tài xử phạt hành chính hiện nay còn rất lỏng lẻo và không đảm bảo tính răn đe.
Hơn 01 năm trước, người đàn ông cưỡng hôn cô gái trong tháng máy bị phạt 200.000 đồng, mức phạt trung bình của Khoản 1 Điều 5 Nghị định 167/2013/NĐ-CP.
Cũng tại Điều này của Nghị định 167, các hành vi khác liên quan đến việc vi phạm trật tự công cộng cũng bị liệt kê với nhiều mức xử phạt khác nhau tưng ứng với từng hành vi vi phạm. Tuy nhiên, không có khoản nào xử phạt về hành vi quấy rối tình dục.
Tại Bộ Quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục tại nơi làm việc được Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội, Tổng LĐ lao động Việt Nam và Phòng Công nghiệp – Thương mại (VCCI) ban hành thì hành vi quấy rối tình dục được hiểu như sau:
“Quấy rối tình dục”là hành vi có tính chất tình dục gây ảnh hưởng tới nhân phẩm của nữ giới và nam giới, đây là hành vi không được chấp nhận, không mong muốn và không hợp lý làm xúc phạm đối với người nhận, và tạo ra môi trường làm việc bất ổn, đáng sợ, thù địch và khó chịu.”
Chiếu với định nghĩa này, một sự việc gần đây xảy ra, một người đàn ông đi xe buýt có hành vi thủ dâm ngay sau lưng nữ sinh (không có động chạm về mặt cơ thể) được xem là hành vi quấy rối tình dục. Rõ ràng đây là hành vi bị xã hội lên án, vi phạm đạo đức xã hội, không đúng với thuần phong mỹ tục. Tuy nhiên khi bị các lực lượng chức năng xử lý, người đàn ông này chỉ bị nhắc nhở bởi vì hiện tại không có chế tài để xử phạt đối với hành vi này.
Người đàn ông thủ dâm trên xe buýt
Tuy nhiên Bộ quy tắc trên không phải là văn bản quy phạm pháp luật, cũng không có tính bắt buộc chung với cả cộng đồng bởi chỉ giới hạn trong phạm vi nơi làm việc.
Điều này cho thấy một lỗ hổng rất lớn của Pháp luật hiện này để điều chỉnh cho những hành vi tình dục trái với đạo đức xã hội, đi ngược với truyền thống văn hóa của dân tộc.
Hiện tại, tại dự thảo lần thứ nhất của Nghị định sửa đổi Nghị định 167/2013/NĐ-CP đã được đưa ra để lấy ý kiến người dân có bổ sung mức xử phạt với hành vi quấy rối tình dục. Cụ thể tại Điểm đ Khoản 4 Điều 5 có quy định xử phạt từ 3 đến 5 triệu đồng với hành vi sàm sở, quấy rối tình dục.
Nếu dự thảo được thông qua, thì các hành vi quấy rối tình dục sẽ có những chế tài xử phạt đích đáng, nhằm đảm bảo trật tự xã hội được duy trì.
-
Xử lý ra sao khi bị quấy rối tình dục nơi công sở
Cập nhật 2 tháng trước -
Dấu hiệu cảnh báo bạn đang bị quấy rối nơi công sở
Cập nhật 2 năm trước -
03 Hành vi quấy rối tình dục cụ thể tại nơi làm việc có thể bị sa thải từ năm 2021
Cập nhật 2 năm trước -
Từ năm 2021, có thêm 01 hành vi NLĐ có thể bị sa thải nếu vi phạm
Cập nhật 2 năm trước
-
Doanh nghiệp sa thải người lao động làm lộ tiền lương thì có đúng với quy định pháp luật không?
Cập nhật 5 ngày trước -
VKSND Hà Nội tuyển dụng công chức năm 2023
Cập nhật 6 ngày trước -
Mức đóng lệ phí đăng ký thường trú, tạm trú đối với cá nhân hiện nay là bao nhiêu? Được miễn lệ phí đăng ký thường trú, tạm trú trong trường hợp nào?
Cập nhật 4 ngày trước -
Để rút Bảo hiểm xã hội một lần năm 2023 cần đáp ứng những điều kiện gì? Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính như thế nào?
Cập nhật 5 ngày trước -
Cách tính trợ cấp thôi việc hiện nay được pháp luật quy định như thế nào? Trong trường hợp nào thi không được nhận trợ cấp thôi việc?
Cập nhật 5 ngày trước -
Khi nào thi cần phải nộp thuế thu nhập cá nhân? Những đối tượng người lao động nào cần đóng thuế thu nhập cá nhân?
Cập nhật 4 ngày trước -
Bảo hiểm tiền gửi được hiểu như thế nào? Phí bảo hiểm tiền gửi sẽ được tính dựa trên những cơ sở nào?
Cập nhật 6 ngày trước
-
Bảng lương của công chức áp dụng từ ngày 1/7/2023
Cập nhật 12 giờ trước -
Ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 trong năm 2023 thì người lao động sẽ được nghỉ mấy ngày?
Cập nhật 15 giờ trước -
Làm thế nào để thực tập sinh trở thành nhân viên chính thức?
Cập nhật 1 ngày trước -
Sơ yếu lý lịch viên chức là gì? Mẫu sơ yếu lý lịch viên chức hiện nay sẽ bao gồm những nội dung nào?
Cập nhật 1 ngày trước -
Thời gian công tác của người được nhận vào làm công chức nhà nước được tính như thế nào theo quy định hiện nay?
Cập nhật 1 ngày trước -
Người sử dụng lao động có phải tăng lương định kỳ hằng năm cho người lao động hay không?
Cập nhật 2 ngày trước