Những dấu hiệu của môi trường làm việc không quan tâm đến nhân viên

Khi công ty không bao giờ lấy ý kiến từ bạn, sếp không tin tưởng hay hỏi thăm cuộc sống cá nhân của bạn, hãy suy nghĩ lại về công việc.

Những dấu hiệu của môi trường làm việc không quan tâm đến nhân viên

Cảm thấy bị đánh giá thấp hay không được quan tâm là lý do hàng đầu khiến nhiều người bỏ việc. Lynn Taylor - một chuyên gia về văn hóa công sở cho biết: "Người ta đi làm vì nhiều thứ hơn là lương. Họ muốn cảm thấy đóng góp của mình tạo ra được sự khác biệt. Nếu sếp quan tâm đến sự phát triển và hạnh phúc của họ, họ sẽ cống hiến nhiều hơn"

Theo các chuyên gia, dưới đây là những dấu hiệu rõ ràng nhất cho thấy công ty không quan tâm đến nhân viên:

1. Không bao giờ hỏi ý kiến đóng góp

Nếu sếp bạn không quan tâm đến ý tưởng hoặc ý kiến của bạn, có lẽ họ chẳng mấy quan tâm đến bạn, Michael Kerr – diễn giả về kinh doanh quốc tế, kiêm tác giả cuốn sách "Lợi thế của sự hài hước" cho biết.

2. Không giúp đỡ, hướng dẫn hay phản hồi

Nếu lãnh đạo không dành thời gian phản hồi, hướng dẫn hay hỗ trợ trong công việc để bạn đạt mục tiêu, đây sẽ là mối đe dọa lớn với sự nghiệp của bạn. Nếu họ chỉ quan tâm dự án có hoàn thành không, mà bỏ qua việc bạn có cải thiện được kỹ năng không, có cảm thấy công việc thách thức không, họ có lẽ không coi trọng thành công của bạn.

3. Không được trả lương xứng đáng

Bạn nên suy nghĩ lại nếu bạn đòi nâng lương và biết rằng mình được trả thấp hơn bình thường khi so sánh cùng một vị trí và khu vực, nhưng họ lại từ chối. Thậm chí, kể cả khi yêu cầu họ đánh giá kết quả làm việc của bạn, bạn có thể nhận được câu trả lời rằng nó không cần thiết.

4. Thiếu tin tưởng

Ví dụ, nếu sếp bạn quan tâm đến giấy tờ của bệnh viện chứng minh bạn nghỉ làm đúng là do ốm, thay vì hỏi thăm sức khỏe và hỏi bạn có cần giúp gì không, họ chỉ quan tâm đến bạn như hàng hóa thôi.

5. Từ chối giúp bạn cân bằng cuộc sống – công việc

Khi nhận việc, bạn không nghĩ rằng mình sẽ phải làm tới 60 tiếng mỗi ngày. Vì thế, bạn đề xuất giảm thời gian làm việc tại văn phòng, hoặc cân nhắc làm tại nhà. Nếu họ từ chối, Kerr cho rằng đây là tín hiệu họ thực sự không quan tâm đến sức khỏe bạn.

6. Là người cuối cùng biết mọi thông tin quan trọng trong công ty

Nếu bạn cảm thấy mình là người sau cùng được thông báo về những điều quan trọng của công ty, bạn có thể dễ dàng nhận ra mình là người bị loại ra. Nó có thể khiến bạn giảm sút nhuệ khí khi thông tin đó liên quan trực tiếp đến dự án bạn đang làm.

7. Không hào hứng với cuộc sống cá nhân của bạn

Một số lãnh đạo sẽ cố giữ quan hệ trong công ty chỉ xoay quanh công việc, tránh nói hoặc hỏi về chuyện riêng của nhân viên. Tuy nhiên, nếu bạn thấy sếp hỏi đồng nghiệp về cuối tuần, con cái, thú nuôi mà không hỏi bạn, đây không phải tín hiệu tốt.

8. Không cố giữ bạn lại

Khi bạn nói với sếp rằng mình nhận được lời mời từ công ty khác, hoặc bạn đang tìm kiếm các cơ hội khác, họ không hề tỏ ý muốn giữ bạn lại. Hãy coi đây là dấu hiệu cuối cùng để quyết định.

Theo Vnexpress
2.316 

Nguyễn Thanh Hoàn Nguyễn Thái Hưng Huỳnh Phương Trúc Mai Văn Tiền Nguyễn Hùng Thuận Nguyễn Quốc Khánh Nguyễn Thế Bảo Nguyễn Thành Luân Nguyễn Hải Sơn Vũ Đình Phương Hoàng Vĩnh Phúc Nguyễn Văn Tính Nguyễn Văn Vũ Bùi Mạnh Giang Nguyễn Thế Bảo Nguyễn Cao Tĩnh Nguyễn Văn Hoàng Dương Văn Tự Hoàng Văn Bình Lê Quý Nhật Nguyễn Huy Anh Tô Quang Dương Nguyễn Văn Đạt Nguyễn Hải Sơn Đỗ Tuấn Kiệt Nguyễn Văn Thưởng Kiều Thái Việt Võ Hoàng Thiên Lộc Trần Nam Cao Lê Đình Phúc Đoàn Hữu Chính Nguyễn Mạnh Tùng Chu Văn Hùng Quách Tiến Minh Hồ Công Thoại Nguyễn Bảo Sơn Hoàng Thị Mỹ Hậu Nguyễn Thị Ngọc Bích Nguyễn Thu Ngân Huỳnh Thị Mừng Đặng Hoàng Vân Ngô Thị Quỳnh Diễm Hồ Thị Kim Phước Võ Thị Hạnh My Nguyễn Thị Thuý Trinh Đinh Thị Lan Anh Lê Thị Lan Tống Thị Diệu Liên Hồ Thị Hoài An Đặng Nguyên Khánh Trang Mỹ Tiên Đặng Đinh Thị Thanh Lê Thị Thanh Lai Nguyễn Thị Kim Phượng Nguyễn Thị Tâm Nguyễn Thị Diệu Ánh Lại thị Quỳnh Nguyễn Ngọc Mai Trinh Nguyễn Thị Phương Anh Nguyễn Thị Khánh Huyền Lê Thị Nụ Nguyễn Thị Ngân Nga Bùi Thị Dung Đoàn Thị Hoài Thương Trần Thị Khánh Hà Lê Châu Bảo Anh Nguyễn Ngọc Cầm Nguyễn Đặng Kiều Ngân Phạm Thị Trúc Mai Mai Hương Hà Phương Thảo Chu Minh Thùy Huỳnh Thị Kim Hoa Trần Thị Giang Nguyễn Thị Thu Oanh Đặng Thị Thanh Huyền Nguyễn Thị Ngọc Bích TRẦN LỆ QUYÊN Hoàng Phương Thảo Nguyễn Phạm Bảo Hân Trần Thị Thảo Huyên Mỹ Châu Nguyễn Thị Lê Trang Nguyễn Hồng Việt Nguyễn Văn Thuyết Tạ Thị Tuyết Nguyễn Thị Mỹ Duyên Nguyễn Hoàng Khải Thi Trần Thị Ngọc Huyền Trần Kim Trang Lê Hoàng Minh Tâm Nguyễn Thị Duyền Nương Hồ Thị Lan Lê Thị Trúc Linh Lâm Hoàng Thuận Yến Huỳnh Thị Nhẹ Chử Thị Bích Nguyễn Thị Yến Ngọc Bùi Hồng Phượng Nguyễn Oanh Đoàn Thu Hà Phạm Thị Phượng Ngân Đinh Thị Phương Chi Phan Thị Hạnh Tống Minh Quỳnh Huỳnh Thị Mỹ Hồng Huỳnh Thị Mừng Trần Diệu Ly Chu Thị Hà Nguyễn Diệu Uyên Trần Thị Huyền Nga Phạm Thị Huyền Trang Lê Thị Thu Thủy Nguyễn Thị Bích Huyền Phạm Thị Minh Khuyên Trần Thị Hường Trần Diệp Diệp Nguyễn Thị Liên Vũ Thị Mai Trần Thị Hương Đoàn Thị Hạnh Dương Thị Chiến Đào Thị Xuân Hiền Trần Thị Ánh Tuyết Ngô Thị Mai Phan Thị Lương Trần thị ngọc duy NGUYỄN THỊ LIÊN Lại Thị Hồng Cẩm Trần Thị Thanh Thảo Nguyễn Ngọc Thảo Nhi NGUYỄN THỊ THANH THỦY