NLĐ được tham gia ý kiến khi xây dựng, sửa đổi thang, bảng lương

2.064 lượt xem 
Ngày 07/11/2018, Chính phủ ban hành Nghị định 149/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.


Ảnh minh hoạ (Nguồn: Internet)

Theo đó, có nhiều điểm mới quan trọng so với quy định hiện hành tại Nghị định 60/2013/NĐ-CP, như là:

- Người lao động được quyền tham gia ý kiến khi xây dựng, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động;

- Người lao động cũng được quyền đề xuất nội dung thương lượng tập thể;

- Bên cạnh đó, còn bổ sung hình thức thực hiện dân chủ khác là hệ thống thông tin nội bộ.

Nghị định 149/2018/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2019 và thay thế cho Nghị định 60/2013.

Châu Thanh

Nguồn Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ

Bình luận:

Hình mã xác nhận
Click vào đây để kiểm tra mình phù hợp với ngành nghề nào?
Bài viết nổi bật
Xem nhiều nhất
Bài viết mới
Tổng số hồ sơ Người Lao Động9.279
Công việc đang tuyển19.791
Tổng số Nhà Tuyển Dụng7.430