Tiền thưởng tết có phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Vấn đề nhận thưởng tết có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không chắc hẳn là điều mà mọi người quan tâm. Bài viết hôm nay sẽ giải đáp thắc mắc trên.
Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng tết cho NLĐ?
Điều 104 Bộ Luật lao động 2019 quy định: Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Quy chế thưởng sẽ do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, Bộ Luật lao động không có bất kỳ quy định nào bắt NSDLĐ phải chi trả thưởng tết,... cho NLĐ mà quy chế thưởng sẽ cho sự thỏa thuận của đôi bên. Với sự biến động Covid trong năm nay thì nhiều NLĐ không trông mong vào thưởng tết vì năng suất làm việc không có và vấn đề thưởng tết năm này cũng không còn nóng như các năm trước.
Thưởng Tết có phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Căn cứ Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012 và Điểm e Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm cả tiền thưởng, trừ 4 trường hợp:
- Tiền thưởng kèm theo danh hiệu được Nhà nước phong tặng.
- Tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận.
- Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền công nhận.
- Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
Như vậy, tiền thưởng Tết vẫn phải nộp thuế TNCN nếu tổng thu nhập từ tiền lương, tiền công đến mức phải nộp thuế.
Cách tính thuế TNCN đối với tiền thưởng Tết
Trường hợp người lao động ký hợp đồng từ 3 tháng trở lên: Thuế TNCN = Thu nhập thuế x Thuế suất.
Trường hợp người lao động không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng thì tổ chức, cá nhân trả tiền lương, thưởng Tết và các khoản thu nhập khác cho người lao động từ 2 triệu đồng/lần trở lên thì khấu trừ tại nguồn 10% trước khi trả thu nhập.
-
Học Thạc sĩ Luật hay học Luật sư?
Cập nhật 21 giờ trước -
"Rì viu sương sương" ngành Luật trường ĐH Tôn Đức Thắng
Cập nhật 1 ngày trước -
Tra cứu xử phạt giao thông bằng giọng nói
Cập nhật 15 giờ trước -
Top 05 câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn vào các công ty Luật
Cập nhật 2 ngày trước -
03 Lưu ý khi sinh viên đi thực tập ngành Luật
Cập nhật 1 ngày trước -
Con đường trở thành Kiểm sát viên
Cập nhật 3 ngày trước -
Từ Cử nhân Luật thành một Thừa phát lại
Cập nhật 20 giờ trước
-
Lương tháng 13 là gì? Cách tính lương tháng 13?
Cập nhật 13 giờ trước -
Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động
Cập nhật 2 ngày trước -
Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn tối đa là 60 tháng và có thể gia hạn nhiều lần
Cập nhật 2 ngày trước -
Mức hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng và hồ sơ đề nghị trợ cấp
Cập nhật 2 ngày trước -
Theo quy định của pháp luật thì thời gian nghỉ trưa của người lao động (NLĐ) là 1 giờ hay 30 phút?
Cập nhật 20 giờ trước -
Khi nào NLĐ được nhận tiền hỗ trợ, tiền thuê nhà cho người lao động theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg
Cập nhật 21 giờ trước