Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn Nhân viên pháp chế mới nhất

Thứ ba, 24/09/2024 13:00

(có 2 đánh giá)

Bài viết dưới đây sẽ giúp các ứng viên có thể hình dung tổng quát các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến vị trí nhân viên pháp chế mà nhà tuyển dụng có thể đề cập tới.

Mục lục bài viết

1. Nhân viên pháp chế là gì?

Nhân viên pháp chế là vị trí có vai trò quyết định và định hướng cho doanh nghiệp, vấn đề liên quan đến pháp lý và quy chế theo quy định của pháp luật. Đây sẽ là những người sẽ giúp cho doanh nghiệp có thể hoạt động dựa trên cơ sở tuân thủ đúng với pháp luật.

Công việc của một nhân viên pháp chế sẽ xoay quanh những vấn đề liên quan đến sự hình thành, chuyện của doanh nghiệp mà vẫn đảm bảo được yếu tố tuân thủ pháp luật.

2. Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn nhân viên pháp chế mới nhất

Phỏng vấn tuyển dụng là một cơ hội tuyệt vời để bạn có cơ hội gia nhập vào một doanh nghiệp, tổ chức. Chính vì vậy, việc chuẩn bị và tự trả lời các câu hỏi phỏng vấn sẽ giúp ứng viên tự tin hơn khi bước vào vòng phỏng vấn quan trọng.

Sau đây là tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn nhân viên pháp chế mới nhất mà ứng viên có thể tham khảo để chuẩn bị trước khi bước vào buổi phỏng vấn chính thức với nhà tuyển dụng:

- Điều gì làm bạn quan tâm đến vị trí chuyên viên pháp chế ở công ty chúng tôi?

- Bạn kì vọng gì khi làm việc tại công ty chúng tôi?

- Bạn đã có kinh nghiệm gì cho vị trí này chưa?

- Thành tựu đáng tự hào nhất trong sự nghiệp pháp lý của bạn là gì?

- Bạn đã bao giờ tư vấn pháp luật cho người khác chưa?

- Tình huống pháp lý phức tạp nhất mà bạn đã phải đối mặt trong công việc là gì? Bạn giải quyết nó bằng cách nào?

- Bạn đã đưa ra quyết định gì về luật mà phải hối tiếc chưa?

- Bạn vượt qua căng thẳng ở nơi làm việc như thế nào?

- Bạn hy vọng mình sẽ học hỏi được gì trong tuần đầu tiên làm việc tại công ty?

- Bạn đã bao giờ ra quyết định khiến công ty gặp phải rắc rối về pháp luật?

- Tại sao bạn chọn ngành luật chứ không phải một ngành nghề khác đơn giản hơn?

- Bạn có kinh nghiệm tư vấn trong những trường hợp, vụ án như thế nào?

- Theo bạn, chuyên viên pháp chế có thể làm việc trong những công ty, doanh nghiệp nào?

- Nếu trúng tuyển, bạn muốn được công ty hỗ trợ gì cho vị trí chuyên viên pháp chế này?

- Bạn biết vụ án ABC này chứ? Quan điểm của bạn về vụ án này như thế nào?

- Đã khi nào bạn mắc lỗi khi tư vấn cho khách hàng và khiến mình phải hối hận hay chưa?

- Bạn sẽ làm gì trước khi bắt tay xử lý một bộ hồ sơ pháp lý mới?

- Chuyên viên pháp chế thường xuyên phải làm việc muộn và dành nhiều thời gian nghiên cứu hồ sơ, bạn có sẵn sàng làm thêm giờ và có phải là người kiên nhẫn và cẩn thận tới từng chi tiết hay không?

- Sự nghiệp chuyên viên pháp chế của bạn đã thay đổi như thế nào kể từ khi bắt đầu tới nay?

- Bạn sẽ làm gì nếu nhận thấy quyết định của trưởng phòng pháp chế chưa chính xác?

- Bạn đã từng xử lý vấn đề pháp lý phức tạp nào hay chưa? Hãy mô tả vấn đề đó và cách bạn xử lý vấn đề?

- Trong trường hợp thương lượng hợp đồng mà giữa hai bên có sự bất đồng khá lớn, bạn sẽ làm như thế nào?

- Nếu phải làm việc trong tình huống khiến bạn e ngại về các vấn đề đạo đức, bạn sẽ làm gì? Trước đây bạn đã từng gặp tình huống này hay chưa và bạn đã xử lý thế nào?

- Bạn đã từng đạt được thành tích nổi bật nào trong sự nghiệp hay chưa? Bạn đã thực hiện điều đó như thế nào?

- Nếu có cơ hội sửa đổi những lỗi sai trong công việc, bạn sẽ chọn điều gì? Tại sao bạn chọn điều đó?

- Nếu bạn phải giải quyết một vấn đề lớn của thế giới, thì đó sẽ là gì? Vì sao bạn chọn vấn đề đó?

- Vì sao bạn chọn theo ngành luật?

- Khi phải làm việc với những người khó tính bạn sẽ xử lý như thế nào?

- Bạn dùng cách gì để tổ chức công việc và đảm bảo hoàn thành công việc đúng hạn?

- Bạn sẽ làm gì nếu có các vấn đề liên quan đến pháp lý phức tạp xảy ra?

- Trong trường hợp quá trình thương lượng hợp đồng gặp bất đồng, bạn sẽ xử lý như thế nào?

- Bạn sẽ xử lý như thế nào nếu phải làm việc trong tình huống mà có liên quan đến những vấn đề đạo đức?

Ngoài các câu hỏi liên quan lĩnh vực chuyên môn nói trên, tuyển dụng sẽ hỏi thêm những câu hỏi khác liên quan đến thông tin cá nhân, câu hỏi xử lý tình huống và định hướng,...

Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn Nhân viên pháp chế mới nhất

Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn Nhân viên pháp chế mới nhất (Hình từ Internet)

3. Bí quyết trả lời các câu hỏi phỏng vấn nhân viên pháp chế

Để có một buổi phỏng vấn thành công, các ứng viên có thể lưu ý một số vấn đề như sau:

Thứ nhất, phải chuẩn bị cho mình bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên pháp chế để có được lượng kiến thức đáp ứng được cho những câu hỏi của người phỏng vấn, củng cố sự tự tin và có sự hiểu biết nhiều nhất về chuyên môn của mình.

Thứ hai, cần phải có sự tự tin và bản lĩnh dù cho gặp phải câu hỏi khó hay dễ, đây sẽ là điều mà nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên, vì tinh thần bình tĩnh tự tin trong mọi hoàn cảnh của ứng viên.

Thứ ba, nếu có thể thì nên sử dụng ngôn ngữ không lời hay còn gọi là ngôn ngữ hình thể để có thể hình tượng hóa về điều mình thể hiện, nói ra trong lúc phỏng vấn, điều đó giúp cho ứng viên tăng sự tự tin hơn với nhà tuyển dụng.

Thứ tư, tự tin nhưng không được quên sự khiêm tốn và nhã nhặn trong lúc trò chuyện trao đổi và trả lời phỏng vấn, đây thuộc về thái độ.

Thứ năm, trong cách nói chuyện của mình cần thể hiện sự tôn trọng người nghe và kỹ năng giao tiếp tốt của bản thân khi nói chuyện cần có đầu đuôi, câu cú rõ ràng và giúp người nghe hiểu ý ứng hiện đang muốn trình bày là gì. Những câu hỏi nào ở ngoài phạm vi hiểu biết hoặc ứng viên thực sự không biết thì nên dời lại trả lời sau hoặc là tìm hiểu thêm sau này.

(có 2 đánh giá)

Trần Thanh Rin

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@nhanlucnganhluat.vn.