Top 03 câu hỏi phỏng vấn bẫy ứng viên
Phỏng vấn luôn là buổi gặp gỡ trao đổi nhằm để nhà tuyển dụng nhận dạng, đánh giá phân loại ứng viên vậy nên có khá nhiều câu hỏi “từ trên trời rơi xuống” khiến bạn á khẩu không đáp lại được. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn nhà tuyển dụng dùng để bẫy ứng viên và cách trả lời tương ứng.
-
Bạn sẽ hợp tác với chúng tôi trong bao lâu?
Đây là một câu hỏi dạng thời gian, nhưng không nhà tuyển dụng nào muốn nghe thời gian cụ thể từ bạn và chắc chắn ngay cả bản thân bạn cũng không thể biết được tương lai ra sao mà trả lời câu hỏi này dạng 03 năm, 05 năm. Thế nên hãy trả lời khôn khéo bằng cách “cung cầu” giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Tôi dùng sức lao động để mua lại thành quả mình đáng nhận được. Chỉ cần là công việc tốt, bản thân tôi sẽ gắn bó với quý công ty lâu nhất có thể. Trước khi nộp đơn tôi đã tìm hiểu rất kỹ về quý công ty, thế nên bản thân tôi lúc này thật sự muốn gắn bó và ổn định lâu dài tại đây.
-
Theo bạn nên làm việc theo nhóm hay độc lập
Những câu hỏi chọn lựa về phần kỹ năng tốt nhất đừng dại mà chọn liền một đáp án. Hãy lựa chọn phương pháp trả lời nước đôi. Bởi vì sao, trong công việc kỹ năng làm việc nhóm hay độc lập đều rất quan trọng. Vậy nên hãy cho nhà tuyển dụng thấy được bạn là người có khả năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập tốt, khả năng phối hợp, trao đổi với đồng nghiệp để giải quyết vấn đề, cho thấy bạn có khả năng tập trung cao độ, biết cách để tìm ra hướng xử lý công việc một mình.
-
Nếu cấp trên của bạn sai, bạn cần phải làm gì?
Đây là một dạng câu hỏi khó hơn cá chữ khó, nếu không có sự chuẩn bị trước thì chắc chắn câu này sẽ trở thành điểm yếu và có thể khiến bạn trượt phỏng vấn.
Một số công ty luôn đề cao tính đóng góp của nhân viên, sẵn sàng trao đổi với cấp trên để hiệu quả công việc đạt tối đa nhất. Trong dạng câu hỏi này bạn nên đều cao tầm quan trọng của cấp trên. Là người định hướng, quyết định công việc đương nhiên trong quá trình thực hiện kế hoạch sẽ không tránh khỏi những sai sót và là nhân viên của công ty bạn sẽ sẵn sàng nêu quan điểm, ý kiến nếu công việc có vấn đề. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người tích cực, đóng góp, sẵn sàng xây dựng vì mục tiêu chung.
-
04 điều cần biết để trở thành nhân viên hành chính nhân sự
Cập nhật 3 tháng trước -
Thư ký là gì? Điều kiện để trở thành thư ký năm 2024
Cập nhật 3 tháng trước -
Những kỹ năng sinh viên cần có trước khi ra trường
Cập nhật 1 năm trước -
Các kỹ năng trong CV thu hút nhà tuyển dụng
Cập nhật 1 năm trước -
Kỹ năng cần có để trở thành một Luật sư giỏi
Cập nhật 1 năm trước -
7 kỹ năng cần thiết cho sinh viên ngành Luật
Cập nhật 1 năm trước
-
Mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất 2024?
Cập nhật 21 giờ trước -
Kiểm toán nhà nước tuyển dụng 100 công chức năm 2024
Cập nhật 1 ngày trước -
TPHCM tuyển dụng 19 công chức, viên chức theo Nghị định 140
Cập nhật 1 ngày trước -
Khối C gồm những ngành nào? Khối C gồm môn học nào? Khối C làm nghề gì?
Cập nhật 1 ngày trước -
Pháp chế ngân hàng là gì? Tiêu chuẩn để trở thành nhân viên pháp chế ngân hàng
Cập nhật 1 ngày trước -
Inc là gì? Sự khác nhau giữa Corp và Inc
Cập nhật 1 ngày trước -
Khám phá cách viết email xin thực tập cho sinh viên chi tiết nhất
Cập nhật 1 ngày trước
-
Tặng bánh trung thu cho nhân viên có tính thuế TNCN không?
Cập nhật 16 giờ trước -
Tốt nghiệp Cử nhân Luật có làm điều tra viên hình sự được không?
Cập nhật 22 giờ trước -
Cử nhân Luật vừa ra trường có được làm hòa giải viên thương mại không?
Cập nhật 21 giờ trước -
Sinh hoạt công dân đầu khóa trong các trường đại học, cao đẳng, trung cấp
Cập nhật 1 ngày trước -
Học thạc sĩ Luật có quan trọng không? Điều kiện học thạc sĩ Luật năm 2024 là gì?
Cập nhật 1 ngày trước -
Những trường Đại học có xét tuyển khối C năm 2024?
Cập nhật 2 ngày trước