Trợ Lý Giám Đốc Nhân Sự (Chỉ Tuyển Nữ - Mạnh Về Mảng C&B)

Công ty Cổ phần Tập đoàn Sunhouse

Mức lương: 900 - 1.200 USD Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trợ Lý Giám Đốc Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1/ Hoạch định phát triển đào tạo, quản lý và triển khai công tác đào tạo nhằm bồi dưỡng kiến thức và nâng cao kỹ năng cho nguồn nhân lực DN
- Nghiên cứu, phân tích, thực hiện khảo sát nhằm xác định nhu cầu đào tạo của các bộ phận/phòng/ban, từ đó tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực tháng/quý/năm.
- Lập kế hoạch đào tạo theo thực trạng năng lực nguồn nhân lực của Công ty và định hướng phát triển nguồn nhân lực của DN
- Xây dựng quy trình đào tạo
- Triển khai và tổ chức công tác đào tạo với các hình thức đào tạo bên trong, đào tạo bên ngoài.
- Tìm kiếm, liên hệ với các chuyên gia đào tạo; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo với các cơ sở đào tạo.
- Đánh giá chất lượng sau đào tạo.
- Đề xuất kế hoạch phát triển sau đào tạo cho CBNV
- Kiểm tra, đánh giá công tác đào tạo nội bộ tại các đơn vị thành viên.
- Báo cáo tổng kết về công tác đào tạo của Công ty.
2/ Xây dựng chính sách nhân sự
3/ Phối hợp các trưởng đơn vị xây dựng KPI, Khung năng lực .....
4/ Phát triển nhân viên: Đào tạo và phát triển nhân viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận và tối đa hóa nguồn lực.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn: Đại Học trở lên
2. Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán
3. Giới tính: Nữ
4. Kinh ngiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại Công ty có quy mô từ 500 nhân sự trở lên
+ Ưu tiên có chứng chỉ về đào tạo, huấn luyện về kỹ năng giảng dạy.
5. Kiến thức:
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp
- Hiểu về phương pháp xây dựng KPIs, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ.
- Am hiểu về mảng quản lý đào tạo và mạng lưới cung cấp dịch vụ đào tạo.
- Am hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, KPI, bảng điểm cân bằng (BSC).
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống;
6. Kỹ năng/khả năng:
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet…)
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng đàm phán và ra quyết định.
- Kỹ năng thuyết trình,
- Khả năng đứng lớp
7. Phẩm chất cá nhân:
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, thẳng thắn, trung thực
- Điềm đạm, nhẹ nhàng, kiên nhẫn
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc
- Chịu được áp lực cao trong công việc
* Độ tuổi yêu cầu: 30- 35