Mô tả công việc
  • Điều hành và quản lý các hoạt động của Ban Kiểm soát;
  • Hoạch định, tổ chức thực hiện, kiểm tra, đánh giá và chịu trách nhiệm, báo cáo trước HĐQT về toàn bộ hoạt động của ban Kiểm soát. Chủ động xây dựng kế hoạch và lập chương trình kiểm soát hàng năm;
  • Lập kế hoạch hàng năm, hàng quý cho Ban;
  • Nghiên cứu chuẩn hóa quy trình kiểm soát nội bộ, hệ thống chuẩn mực kiểm soát nội bộ của Tập đoàn và các hướng dẫn nghiệp vụ cho các cuộc kiểm soát;
  • Đề xuất tham mưu cho HĐQT về hướng cải tiến, khắc phục các vấn đề còn tồn đọng tại các bộ phận, phần hành trong Tập đoàn;
  • Quản lý trực tiếp các chuyên viên thuộc phòng ban, đánh giá và đề xuất khen thưởng phù hợp theo quy chế khen thưởng của Tập đoàn;
  • Thực hiện các công việc khác theo sự ủy quyền của chủ tịch HĐQT;
  • Kiểm tra, giám sát các công việc của chuyên viên KS, chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng các cuộc kiểm soát và các báo cáo kiểm soát;
  • Tuân thủ pháp luật, tuân thủ các nguyên tắc và chuẩn mực nghề nghiệp về kiểm soát nội bộ, các chính sách đã được Tập đoàn quy định;
  • Tuân thủ nguyên tắc bảo mật các số liệu, tài liệu đã được kiểm soát trừ khi có quyết định khác của HĐQT.
Yêu cầu công việc
  • Giới tính: Nam từ 35 tuổi trở lên
  • Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Kế toán – Kiểm toán và Luật, Quản trị doanh nghiệp …
  • Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm làm công tác kiểm soát nội bộ trong đó có 3 năm giữ chức vụ tương đương trong các công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên;
  • Am hiểu về luật pháp, nắm rõ quy trình, quy chế hoạt động của các công ty, tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực đầu tư, xây dựng cơ bản, kinh doanh bất động sản
  • Có kỹ năng nhạy cảm phát hiện vấn đề và xử lý các tình huống phức tạp – có kỹ năng thuyết phục;
  • Có khả năng quản trị điều hành, tổ chức một cuộc kiểm soát phức hợp.
  • Chịu được áp lực và cường độ công việc cao
  • Có kỹ năng quản trị công việc, thời gian
  • Có kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống
  • Có tinh thần trách nhiệm
Phúc lợi công việc
  • Mức lương, thưởng hấp dẫn
  • Cơ hội phát triển bản thân trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
  • Các chế độ theo luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Tập đoàn: Ngày lễ tết, sinh nhật, cưới, sinh con, du lịch,…

Bình luận:


Hình ảnh công ty
Chưa có hình ảnh
Giới thiệu công ty
Cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực, tư vấn quản trị nguồn nhân lực gồm:
- dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao (Executive search) cho các tập đoàn,c ác công ty lớn trong nước và nước ngoài. Đây là dịch vụ nhằm giúp các doanh nghiệp tìm kiếm và tuyển chọn những ứng viên phù hợp nhất đáp ứng nhu cầu nâng cao năng lực nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp.
- Dịch vụ tư vấn và quản lý đào tạo in-house cho doanh nghiệp và công chúng về các khóa đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý và các kỹ năng , chuyên môn quản trị nhân sự cho các doanh nghiệp và cá nhân có nhu cầu
-Dịch vụ tư vấn doanh nghiệp: tư vấn tái cấu trúc, xây dựng thang bảng lương, mô tả công việc, KPI, BSC, hệ thống đánh giá và kiện toàn các quy trình vận hành trong doanh nghiệp
+ Xem toàn bộ mô tả Công Ty

Địa điểm
85 Lương Định Của, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa, Hà Nội

Quy mô công ty
Từ 25 - 99 nhân viên

Liên hệ
Công ty TNHH Tư vấn, Thương mại và Dịch vụ Nhiệt đới
  • Trước
  • 1
  • Tiếp
Tổng số hồ sơ chất lượng6.293
Công việc đang tuyển8.679
Tổng số Nhà tuyển dụng4.848