Trưởng Bộ Phận Nhân Sự (Quận 2)

Công ty TNHH Hoozing

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Bộ Phận Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Hành chính:

Quản lý, thực hiện các quy chế hành chính, các công việc quản lý hành chính, chi phí nhân sự chung, văn phòng phẩm, tài sản, công cụ dụng cụ CSVC của công ty
Quản lý việc duy trì việc sử dụng và luân chuyển tài liệu, văn bản của Công ty một cách khoa học;
Xây dựng, duy trì và phát triển tốt trong quan hệ với các cơ quan, tổ chức chính quyền liên quan.
Tổ chức Teambuilding, du lịch, sinh nhật, tất niên cuối năm, các hoạt động văn hoá khác của công ty…;
Thực hiện các công việc liên quan đến việc thay đổi hoặc cấp mới các giấy tờ với cơ quan nhà nước theo chỉ đạo của Ban giám đốc (nếu có)

Nhân sự:

Thực hiện theo dõi và quản lý hồ sơ, HĐLĐ
Theo dõi, thực hiện việc chấm công, tính lương; Giải đáp, hướng dẫn các thắc mắc về lương, chế độ chính sách,
Tổ chức giám sát việc tuân thủ theo quy chế hành chính và nội quy của CBNV
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên và cơ quan nhà nước về bảo hiểm, công đoàn, lao động
Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định nhân sự cho Công ty và giám sát việc chấp hành các chính sách nhân sự.
Tham gia đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV và đưa ra được các đề xuất liên quan;
Kế hoạch triển khai, theo dõi, đánh giá công tác đào tạo (nếu có);
Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, lao động tiền lương, kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan)
Kinh nghiệm: Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên
Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp. Hiểu biết sâu về Luật Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, luật thuế TNCN...;
Thời gian thử việc: 2 tháng
Thời gian làm việc: 09:00 - 18:00 (nghỉ trưa 1,5 tiếng), Thứ 2 đến thứ 6

Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động theo Luật Lao động Việt Nam, bảo hiểm xã hội theo quy định nhà nước.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
Phụ cấp khác: Hỗ trợ phí điện thoại; Hỗ trợ chổ ăn ở và chi phí đi lại khi đi công tác ngoài tỉnh (nếu có);
Teambuilding, …
Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
Thưởng Lễ Tết, 8/3, 20/10, Thưởng các ngày lễ lớn như 30/4 - 1/5, 2/9... ngày sinh nhật, cưới….
Thưởng KPI theo quý
Thưởng theo kết quả kinh doanh (1-6 tháng lương);