Mô tả công việc

- Thực hiện xây dựng, cải thiện chính sách lương và phúc lợi
- Thực hiện triển khai các chương trình ghi nhận nhân viên
- Tư vấn và hỗ trợ nghiệp vụ C&B
- Kiểm soát và thúc đẩy hoạt động C&B trên toàn hệ thống
- Tham gia dự án C&B từ Ban Nhân sự Tập đoàn và hỗ trợ Nhân sự của đơn vị triển khai các dự án nhân sự

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Thạc sỹ/ Đại học (Ưu tiên ngành Quản trị nhân sự/học tại các trường Quốc tế)

Kinh nghiệm liên quan tới vị trí:

- Tối thiểu 5 năm làm công tác quản lý nhân sự; thế mạnh C&B, đã xây dựng các chính sách, quy trình nhân sự, chế độ đãi ngộ trong những tập đoàn lớn.

- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng KPI.

- Nhạy cảm lĩnh vực hoạt động kinh doanh tốt

- Ưu tiên những ứng viên đã làm trong ngành giáo dục

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong tập đoàn đa quốc gia.

Địa điểm làm việc: 

- Văn phòng 25T1 Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.

Phúc lợi công việc
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Logo Công ty Cổ phần Tập đoàn Giáo dục EGroup
Công ty Cổ phần Tập đoàn Giáo dục EGroup
Tầng 2, toà nhà 25 T1, Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
04/06/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng phòng Chính sách và Tiền lương
Công ty Cổ phần Tập đoàn Giáo dục EGroup
Nộp đơn