Trưởng phòng/Giám Sát Hành Chánh Nhân Sự (Trại Thương Phẩm)

Công ty Cổ phần GreenFeed Việt Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 4 năm Nơi làm việc: Bình Thuận Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các trại heo Thương phẩm tại tỉnh Bình Thuận.
Quản lý nhân sự, báo tăng/giảm BHXH.
Kiểm tra, quản lý tính lương, chấm công, chi trả các chế độ BH bắt buộc và chính sách phúc lợi khác.
Trích nộp, kê khai và thực hiện các thủ tục liên quan đến Thuế TNCN
Quản lý nhà ăn; điều phối và cấp phát hàng hóa/vật dụng/BHLĐ phục vụ cho nhu cầu SX/sinh hoạt của CB-CNV tại các trại.
Quản lý HCNS khu điều phối heo thương phẩm.
Quan hệ công tác với các cơ quan ban ngành, chính quyền địa phương
Đăng ký lưu trú cho nhân viên nội trú trại & chuyên gia nước ngoài
Kiểm tra, giám sát và quản lý công tác An toàn-Sức khỏe-Môi trường.
Thực hiện các thủ tục với cơ quan chức năng liên quan đến giấy phép, xin cấp phép, giấy chứng nhận, đăng kí lao động cho trại.
Hiểu và thực hiện công tác PCCC, An toàn lao động;
Thực hiện công tác tổ chức sinh nhật, phong trào văn nghệ/thể thao,giải trí, các hoạt động tổ chức sự kiện nội bộ và ngoài công ty.
Các công việc tổng vụ khác có liên quan.
------------------
* Nơi làm việc: Thôn 1, xã Hồng Sơn huyện Hàm Thuận Bắc, tỉnh Bình Thuận

Nam, tuổi từ 27-35
Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành chuyên ngành kinh tế/ngoại ngữ
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí trưởng phòng/giám sát. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất/trại chăn nuôi heo.
Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH-BHYT-BHTN và các quy định của Pháp luật có liên quan.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, giỏi excel.
Khả năng lập kế hoạch, xử lý số liệu, phân tích và tổng hợp báo cáo
Kỹ năng giao tiếp tốt, tạo sự kết nối giữa các phòng ban.
Chủ động trong công việc, tư duy tích cực trong vai trò giám sát và quản lý.
Tinh thần trách nhiệm cao. Chịu được áp lực trong công việc.

Các chế độ phép năm như theo Bộ luật lao động qui định.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo mức lương cơ bản của Hợp đồng lao động.
Được công ty mua BH Tai nạn con người và BH Sức khỏe gia đình (cho cá nhân, vợ/chồng, con)
BH đi công tác: đối với đi công tác nước ngoài.
Team building: đi trong nước hoặc nước ngoài.
Đào tạo, bồi dưỡng & phát triển nghề nghiệp: tham gia các khóa huấn luyện kỹ năng mềm hoặc chuyên môn hàng năm.
Các hình thức học bổng hoặc học phí cho con của nhân viên.
Lương được tăng hàng năm theo đánh giá KPI cá nhân.
Lương tháng 13 thưởng hấp dẫn.

Nộp hồ sơ: Vui lòng truy cập website của công ty để tải mẫu điền thông tin ứng viên, điền đầy đủ và gửi về phòng nhân sự.