Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH Kinh doanh Dịch vụ Bảo vệ Chuyên nghiệp HNK

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về tổ chức bộ máy, quản trị và phát triển nguồn lực
- Xây dựng kế hoạch thu hút, nuôi dưỡng, duy trì và phát triển nguồn nhân tài để thiết lập một đội ngũ cán bộ công nhân viên có trình độ
- Cung cấp nguồn nhân lực tốt nhất một cách hiệu quả về chi phí
- Đảm bảo tạo động lực thúc đẩy tất cả cán bộ, công nhân viên ở mọi cấp bậc. Tạo điều kiện thuận lợi để giữ chân những cán bộ có vai trò quan trọng trong tổ chức.
- Thúc đẩy xây dựng các mối quan hệ thân mật giữa cấp quản lý và nhân viên
- Xây dựng và đảm bảo việc thực thi các cơ chế chính sách nhân sự (tiền lương, thưởng, phúc lợi, phụ cấp, an toàn vệ sinh lao động,…)
- Thực hiện các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ cho cán bộ văn phòng và đội ngũ quản lý
- Đảm bảo sức khỏe và an toàn lao động cho tất cả cán bộ, công nhân viên của HNK
- Đảm bảo cơ sở vật chất và phương tiện làm việc cho nhân viên và các hoạt động của Công ty
- Tổ chức và quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ văn bản, tài liệu và con dấu của công ty
- Đảm bảo công tác hậu cần (ăn ở, đi lại,…) cho văn phòng và tại các mục tiêu
- Tổ chức các hoạt động giao lưu, gặp gỡ, các hoạt động ngoại khóa,… nhằm xây dựng văn hóa Công ty và tạo sự gắn kết toàn thể nhân viên
** Quan hệ công việc
- Bên trong công ty: Toàn bộ công ty
- Bên ngoài công ty : Các cơ quan, chính quyền sở tại có liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty
** Tóm tắt mục đích công việc
- Chịu trách nhiệm thiết lập và đảm bảo việc thực hiện các chiến lược về lương & phúc lợi, hành chính và an toàn lao động nhằm thu hút, bồi dưỡng, động viên và phát triển nhân lực cho HNK phù hợp với tầm nhìn chiến lược nhân sự và các mục tiêu kinh doanh của tổ chức.

Yêu cầu công việc

** Kiến thức & trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc Quản trị Nhân lực.
- Có kiến thức sâu rộng về quản trị nhân lực theo chuẩn mực quốc tế.
- Am hiểu về các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm và các quy định khác liên quan đến hoạt động quản trị nhân lực.
** Kinh nghiệm
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự và trong các công ty/ tổ chức có quy mô trong và ngoài nước.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài và ở các tổ chức có loại hình dịch vụ tương đương.
** Những kỹ năng cần thiết cho công việc
- Kỹ năng quản lý con người
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng kết nối con người
- Kỹ năng đàm phán
- Kỹ năng giải quyết mâu thuẫn
- Có khả năng suy nghĩ sáng tạo
- Thành thạo tiếng Anh và Tiếng Việt
** Yêu cầu khác
- Có tính đồng cảm
- Có khả năng giải quyết vấn đề một cách khéo léo
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc

Phúc lợi công việc

- Được đào tạo trước khi vào nhận việc, làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiệt huyết
- Lương tháng 13, được đi du lịch hàng năm
- Các khoản phụ cấp xăng xe, phụ cấp lưu động