Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự:
- Kết hợp với các trưởng phòng ban tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ các vị trí công việc của từng phòng ban
- Kết hợp với Trưởng các bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI của nhân viên
- Xây dựng lại cơ chế chính sách lương thưởng, chế độ phúc lợi của Công ty; Xây dựng quy trình làm việc của các phòng ban, bộ phận trong Công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo tháng, quý, năm
2. Quản trị hành chính nhân sự
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty
- Xây dựng lại nội quy lao động, các quy chế làm việc của Công ty
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ từ 25-40 tuổi
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành QTNS, QTDN, Kinh tế lao động, Luật
- Kinh nghiệm: từ 03 năm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng lập kế hoạch; Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý..
Phúc lợi công việc
- Lương 10-15 triệu + THƯỞNG hoặc thỏa thuận theo năng lực
- Cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài;
- Chế độ xét duyệt lương cơ bản mỗi 12 tháng theo thâm niên.
- Cơ hội làm việc với các đối tác, tập đoàn hàng đầu nước ngoài
- Tham gia đào tạo các lớp để hoàn thiện kỹ năng, nghiệp vụ nghề nghiệp
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động;
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) theo quy định của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường 9x năng động, thân thiện, cởi mở.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như nghỉ mát…
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH BEHE Việt Nam
12/05/2021
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Hành Chính Nhân Sự, Văn Thư Hành Chính, Nhân Sự, Quản Lý, Tuyển Dụng
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ, từ 25 tới 40 tuổi
Công ty TNHH BEHE Việt Nam