Mô tả công việc

TRÁCH NHIỆM

  • Hoàn thành các công việc, nhiệm vụ được giao.
  • Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy kỷ luật lao động cũng như các quy định khác của công ty.

MỤC TIÊU

  • Tổ chức, thực hiện, hướng dẫn, phục vụ, hỗ trợ, thông tin, hòa giải, tư vấn các vấn đề liên quan đến công việc Nhân sự & Tiền lương.
  • Có quan hệ trực tiếp trong việc điều hành nghiệp vụ NSTL với P.NSTL Công Ty theo mức độ phân quyền.

NHIỆM VỤ CHÍNH

  • Phụ trách BP Tuyển dụng, Đào tạo và định hướng phát triển nguồn nhân sự.
  • Hướng dẫn và thực hiện các quy trình, quy chế, chính sách chế độ cho người lao động như: lương, thưởng, HĐLĐ, BHXH, BHYT, NQLĐ, thỏa ước lao động tập thể…
  • Xây dựng các tiêu chuẩn phù hợp với chiến lược kinh doanh của Vùng/CN và thực hiện, duy trì Nội qui Kỷ luật tại Công ty (bổ nhiệm, thuyên chuyển, kỷ luật, giáng chức, sa thải, thời giờ làm việc…).
  • Phối hợp với các phòng ban, chi nhánh nhà máy thiết lập xây dựng SĐTC, Hồ sơ vị trí & bảng mô tả công việc cho từng vị trí công việc trong hệ thống Công Ty.
  • Kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả công việc của từng đơn vị nhằm tham mưu cho GĐ CN/Vùng sắp xếp điều chỉnh tính lương 3P, đánh giá KPI, nâng bậc lương theo định kỳ Công ty qui định.
  • Giải quyết các tranh chấp, mâu thuẩn trong quan hệ nhân sự tại Vùng, làm cầu nối giữa BGĐ với người lao động.
  • Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu hoặc theo sự phân công của GĐ Vùng.
Yêu cầu công việc

KINH NGHIỆM, KỸ NĂNG

Kinh nghiệm

  • Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong công tác Quản lý nguồn nhân lực
  • Có kinh nghiệm về đào tạo và huấn luyện
  • Có kinh nghiệm làm việc trong quản trị nhân sự Ngành May

Kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, lập kế hoạch, viết báo cáo
  • Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng, các phần mềm quản trị nhân sự
  • Chịu áp lực công việc
  • Khả năng thuyết phục và giao tiếp tốt
  • Thiết lập mối quan hệ, giải quyết các mâu thuẫn, xung đột
  • Kỹ năng giám sát & kiểm tra

TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO

  • Tốt nghiệp Đại học; giao tiếp tốt tiếng Anh
  • Nắm vững các quy định của Nhà nước về pháp luật BHXH, pháp luật Lao động
  • Có khả năng tổ chức, làm việc độc lập.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

  • Hà Nội: tầng 2, toà nhà ICT, Lô 2-9A, KCN Vĩnh Hoàng, P.Hoàng Văn Thụ Hoàng Mai
  • Hoàng Mai Nghệ An: Xóm 16, Quỳnh Vinh, TX Hoàng Mai, Nghệ An
  • Nha Trang: Km 1447, QL1A, Vĩnh Phương, Nha Trang
Phúc lợi công việc
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 359 / 0
Logo Công ty Cổ phần Quốc tế Phong Phú Công ty Cổ phần Quốc tế Phong Phú
48 Đường Tăng Nhơn Phú - Phường Tăng Nhơn Phú B - Quận 9 - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
14/10/2021

Nơi làm việc
Hà Nội, Khánh Hòa, Nghệ An

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Quốc tế Phong Phú
Nộp đơn