Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần dược phẩm Pharvina

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

I. Chức năng nhân sự
1. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự theo mô hình quản trị kinh doanh BSC, KPI
2. Xây dựng cơ cấu tổ chức và cơ cấu quản lý
3. Hoạch định nguồn nhân lực
4. Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng
5. Đào tạo
6. Đánh giá năng lực nhân sự
7. Lương, thưởng phúc lợi
8. Chính sách nhân sự
9. Sa thải
10. Xây dựng quan hệ lao động
11. Pháp luật lao động
12. Phát triển nguồn nhân lực
13. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
14. Quản lý hồ sơ nhân sự
II. Chức năng hành chính
15. Văn thư lưu trữ
16. An ninh trật tự
17. Quản lý vệ sinh văn phòng và 5s
18. Quản lý cơ sở vật chất trong công ty
19. Quản lý con dấu, chữ ký số.
20. Quản lý chi phí hành chính
21. Quản lý xe công vụ
22. Quản lý dòng chảy thông tin trong công ty
23. Quản lý phòng họp và phòng sinh hoạt chung
24. Quản lý y tế
25. Quản lý về tiếp tân, tiếp khách
26. Kiểm tra các quy định hành chính
27. Tổ chức hội nghị, khánh tiết
28. Quản lý tổng đài hành chính
29. Chấm công
30. Quản lý các tài khoản công ty
31. Quản lý công nghệ thông tin
32. Hành chính tổng hợp khác

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi : 25 - 35
- Trình độ : Đại học trở lên
- Tin học : Văn phòng
* Chuyên môn :
- Quản trị nhân lực, luật, kế toán,......
- Thành thạo tin học văn phòng, network tốt.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng cho công ty dược phẩm, truyền thông.
* Kinh nghiệm: 3 năm ở vị trí tương đương
* Yêu cầu khác :
- Có khả năng chủ động trong công việc,
- Chịu được áp lực công việc,
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
- Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện

Phúc lợi công việc

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước
- Được hưởng 17 chính sách phúc lợi theo quy định của công ty, thưởng trong các dịp lễ tết theo quy chế công ty
- Được mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi của nhân viên
- Tham gia các hoạt động văn hóa thể thao du lịch theo chế độ của công ty.