Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần Dịch vụ Clean Sài Gòn

Mức lương: 12 - 15 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Lập ngân sách nhân sự.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
Phụ trách hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, tăng giảm BHXH.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh..

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Hành chính - Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc chuyên ngành liên quan
Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và thực hành tốt nhất về nhân sự
Có kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động.
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm hoặc các vị trí quản lý tương đương.
Khả năng xây dựng chiến lược cùng kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và trình bày xuất sắc
Năng lực để xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp bậc của công ty
Có khả năng bao quát, lập kế hoạch, báo cáo và quản lý tốt.
Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
Bản sao các văn bằng/ chứng chỉ
Bản sao hộ khẩu
Giấy khám sức khỏe
02 ảnh 3x4

Phúc lợi công việc

Mức lương cạnh tranh và được hưởng tất cả các chế độ lao động như BHXH, BHYT, nghỉ phép theo quy định nhà nước và thưởng theo quy định của công ty.
Cơ hội thăng tiến, du lịch 1lần/năm
Được đào tạo và huấn luyện những kĩ năng mềm thiết thực trong công việc và cuộc sống
Gắn kết trong một môi trường làm việc như gia đình
Đãi ngộ, lương thưởng hấp dẫn
Đồng nghiệp gắn bó như gia đình.
Liên tục được học hỏi, khám phá và phát triển bản thân
Hình thức làm việc: Theo giờ hành chính thứ 2 -thứ 6 (8h00-17h00) , Thứ 7 8h00 -12h00