Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Mô tả công việc
- Tư vấn chiến lược cho Ban lãnh đạo công ty
- Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty
- Tư vấn cho ban lãnh đạo công ty về Quản trị nhân sự, quản trị hệ thống
- Xây dựng và tối ưu cơ cấu tổ chức, hệ thống đào tạo cho Công ty
- Xây dựng, cải tiến, hoàn thiện liên lục quy trình, chính sách nhân sự
- Kiểm soát hệ thống quản trị của công ty
- Định hướng, đưa ra các giải pháp xây dựng văn hoá doanh nghiệp
- Giảng dạy 1 số lớp về Đào tạo Hội nhập, Nguyên tắc làm việc, Giá trị văn hoá doanh nghiệp…
- Vận hành hệ thống, giao và đánh giá KPI hàng tháng và đánh giá nhân sự theo quy định
- Phụ trách công tác đánh giá nhà máy, ISO…
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động, Kinh tế lao động;
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực, nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, BHXH, BHYT
- Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty;
- Có khả năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát.
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;
- Khả năng thuyết trình, đàm phán và giao tiếp tốt.
- Tự chủ, chịu áp lực cao trong công việc.
Phúc lợi công việc
- Trao đổi khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Haplast
28/05/2022
Hưng Yên
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam nữ, từ 30 tới 40 tuổi
Công ty Cổ phần Haplast