Mô tả công việc
  • Xây dựng mục tiêu, kế hoạch phòng HCNS; quản lý và phân công công việc cho các nhân sự thuộc phòng.
  • Tổ chức thực hiện các công tác hành chính tổng hợp: lễ tân, văn thư, hành chính, IT, đội xe, vệ sinh, an toàn, PCCC, cảnh quan văn phòng làm việc; tổ
  • chức các sự kiện lễ tết; lập ngân sách chi phí hành chính hàng năm…
  • Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo: lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo; trình kế hoạch, kinh phí; thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo.
  • Tổ chức triển khai đánh giá quá trình thử việc, tái ký hợp đồng khi hết hạn.
  • Tổ chức thực hiện công tác tiền lương, chính sách, quan hệ lao động: lập và đăng ký thang bảng lương; tính lương, BHXH, thuế TNCN; tổ chức thăm hỏi, động viên CBNV…
  • Công tác quản lý nhân sự: quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động; thực hiện các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển; nâng lương, khen thưởng, kỷ luật; các thủ tục thôi việc, ngừng việc, theo dõi phép năm; báo cáo công tác nhân sự và tình hình thực hiện chính sách hàng năm…
  • Công tác tổ chức, cơ cấu nhân sự: tham mưu cho Ban TGĐ về cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động, cơ cấu nhân sự ở các vị trí quản lý và chuyên môn; định biên nhân sự; lập ngân sách nhân sự hàng năm.
  • Tham mưu - xây dựng quy chế, phương án lương thưởng, chính sách phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – khích lệ người lao động.
  • Tổ chức thực hiện và duy trì văn hóa Doanh nghiệp.
  • Công tác ISO: tham gia tổ chức biên soạn/ hiệu chỉnh các tài liệu ISO, tài liệu quản lý, quy định, quy trình, mô tả công việc, hướng dẫn công việc, biểu mẫu…
  • Phối hợp kiểm soát quá trình thực hiện theo hệ thống ISO.
  • Thực hiện các báo cáo theo quy định/các loại báo cáo theo chỉ đạo/yêu cầu của Tổng Giám Đốc
  • Thực hiện một số công việc khác theo chỉ đạo của Tổng Giám Đốc/theo sự Ủy quyền .
Yêu cầu công việc
  • Giời tính: Nữ
  • Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhà cung cấp nhân sự;
  • Hiểu biết đầy đủ về cách tổ chức hoạt động để đạt được mục tiêu;
  • Có kỹ năng ứng dụng CNTT trong làm việc là một lợi thế
  • Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
  • Có lương tâm nghề nghiệp và giữ bí mật thông tin doanh nghiệp;
  • Cứng rắn trong công việc, khoan hòa trong giao tế;
  • Đam mê công việc; chịu áp lực tốt;
  • Trách nhiệm/đạo đức/trung thực/cầu tiến.
Phúc lợi công việc
  • Chế độ bảo hiểm
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 148 / 4
Logo Công ty TNHH Gia Thái Doctorloan Công ty TNHH Gia Thái Doctorloan
9A Tôn Thất Tùng - Phường Phạm Ngũ Lão - Quận 1 - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
02/07/2022

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Ứng viên
Nữ, từ 35 tới 40 tuổi
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Công ty TNHH Gia Thái Doctorloan
Nộp đơn