Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần Đầu Tư và Thương Mại Dịch Vụ Hà Nội Xanh

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Quản lý và điều hành hoạt động Hành chính-Nhân sự theo đúng chức năng, nhiệm vụ;
- Theo dõi biến động nhân sự, tuyển dụng, đào tạo lao động mới;
- Phân tích lao động khi các Phòng/Ban đưa đề nghị tuyển dụng lên để có phương án điều chuyển hoặc tuyển dụng từ nhiều nguồn khác nhau trình Ban Giám đốc;
- Xây dựng và triển khai hệ thống các quy định, quy trình liên quan đến Nhân sự;
- Tham mưu cho BGĐ về công tác nhân sự và các chế độ lương, thưởng;
- Giám sát công tác làm HĐTV, HĐLĐ, giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt HĐLĐ;
- Giám sát việc thực hiện, báo cáo đóng BHYT, BHXH, BHTN, BHTNLĐ và các báo cáo khác theo quy định của Nhà nước liên quan đến nghiệp vụ Hành chính- Nhân sự;
- Giám sát công tác tính lương, thưởng hàng tháng;
- Tham gia xem xét các hoạt động xử lý kỷ luật lao động;
- Quản lý tài sản, trang thiết bị Công ty;
- Quản lý định mức tiêu hao văn phòng phẩm của khối văn phòng;
- Lên kế hoạch ngân sách nhân sự theo định kỳ quý, năm;
- Thực hiện hoàn thành các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

Yêu cầu công việc

* Trình độ:
- Học vấn: Đại học/ Sau Đại học chuyên ngành: Luật, Nhân sự, lao động tiền lương hoặc các ngành nghề liên quan;
* Kiến thức:
- Nắm vững kiến thức về Pháp luật liên quan đến nghiệp vụ của Nhân sự;
- Có hiểu biết và kinh nghiệm về các thủ tục hành chính với cơ quan quản lý Nhà nước liên quan đến người lao động;
- Kinh nghiệm về quy trình, chính sách, hệ thống hành chính, nhân sự…;
* Kinh nghiệm
- Trên 5 năm kinh nghiệm làm việc ở mảng hành chính nhân sự ở vị trí Trưởng Phòng trở lên;
- Năng động, nhạy bén, chịu được cường độ và áp lực công việc cao
- Ưu tiên những ứng viên đã từng làm về quản lý tòa nhà.

Phúc lợi công việc

- Lương: phù hợp với năng lực của người lao động.
- Phụ cấp tiền ăn: 30,000 đồng/ngày (780,000đồng/tháng)
- BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc;
- Hưởng lương tháng 13 (hưởng theo số tháng làm việc thực tế chính thức trong năm)
- Các chế độ khác của Công ty như: Quà sinh nhật cho nhân viên (500,000đồng/người), Quà cưới nhân viên; quà Trung thu, quà 8/3, quà 20/10, quà 1/6 cho con CBNV (300.000 đồng/cháu); Chế độ ốm đau, ma chay, hiếu hỷ;
- Thưởng nhân dịp Lễ tết : Tết dương lịch, Tết âm lịch, 30/4, 2/9;
- Nghỉ lễ tết và việc riêng theo luật Việt Nam và chế độ ưu đãi thêm theo quy định của Công ty;
- Phép năm: 12 ngày/năm, 05 năm được tăng thêm 1 ngày phép năm.
- Nhân viên nữ có thai và sinh con:
+, Được nghỉ 05 ngày
+, Được hỗ trợ 01 tháng lương khi nghỉ sinh con
+, Làm việc 7 tiếng/ngày hưởng lương 8 tiếng cho đến khi con 1 tuổi
- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
- Thăng chức lên trưởng nhóm hoặc quản lý cho các bạn có năng lực và gắn bó lâu dài