Mô tả công việc

1. Tham gia lập, triển khai kế hoạch kinh doanh trong phạm vi hành chính nhân sự
2. Lập, triển khai kế hoạch nhân sự phù hợp với tầm nhìn và phát triển kinh doanh của công ty
3. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với tầm nhìn và phát triển của công ty
4. Xây dựng và triển khai, đánh giá hệ thống văn bản tài liệu phục vụ mục đích quản trị
5. Xây dựng và triển khai, đánh giá hệ thống đánh giá nhân sự và trả lương theo hiệu quả công việc
6. Xây dựng và triển khai, đánh giá công tác tuyển dụng và đào tạo
7. Xây dựng và triển khai, đánh giá cơ chế chính sách, phúc lợi cho nhân sự

Yêu cầu công việc

1. Bằng cấp: Đại học,
2. Kinh nghiệm: 03 năm kinh nghiệm tại vị tương đương tại công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên
3. Độ tuổi: từ 30 tuổi trở lên
4. Thành thạo tin học văn phòng, và các phần mềm có liên quan
5. Hòa đồng, biết nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của CBNV.

Phúc lợi công việc

1. Lương cơ bản: Từ 20 - 40 triệu/ tháng
2. Thưởng kết quả kinh doanh quý: 5 - 10 triệu/ tháng
3. Thưởng kết quả kinh doanh quý, năm lương tháng 13
4. Đánh giá xét tăng lương định kình 6 tháng và 1 năm / lần
5. Chế độ phúc lợi: Đầy đủ theo quy định của nhà nước; Du lịch 01/ năm và các hoạt động văn hóa hàng quý khác của công ty.
6. Môi trường và văn hoá công bằng, theo chất lượng và kết quả công việc

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 377 / 0
Logo Công ty TNHH DVN Việt Nam Công ty TNHH DVN Việt Nam
Tầng 6, Tòa nhà CT2 - Bắc Hà C14, phố Tố Hữu (Đường Lê Văn Lương kéo dài) - phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
25/06/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng
tin học văn phòng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH DVN Việt Nam
Nộp đơn