Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH Công Nghệ Vũ Lê (VULETECH)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 6 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực Quản trị Nhân sự (lộ trình thăng tiến, lộ trình đào tạo, chế độ đãi ngộ, hệ thống đánh giá, luật lao động... )
Đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng đủ định biên nhân sự và phục vụ cho kế hoạch phát triển của công ty (xây dựng cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự, thực hiện tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, đánh giá.. )
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, tạo động lực cho người lao động.
Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định chung cho Công ty, phòng HCNS và giám sát việc chấp hành nội quy công ty.
Phối hợp xây dựng hệ thống đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý các công việc thuộc phòng HCNS
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Nam, tuổi từ 30 ~ 38 tuổi
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc có kinh nghiệm trong vị trí nhân sự từ 6 năm trở lên, vị trí trưởng phòng nhân sự từ 3 năm trở lên trong các công ty có quy mô 30 nhân viên trở lên.
Có kiến thức chuyên sâu quản trị nhân sự, thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng nhân sự, các kênh tuyển dụng trong nước và các nước trong khu vực, các quy định pháp luật có liên quan để vận dụng hiệu quả vào công tác quản trị tuyển dụng.
Phỏng vấn, đánh giá ứng viên; giao tiếp, thuyết trình, thương lượng và thiết lập mối quan hệ tốt.
Kỹ năng huấn luyện- đào tạo.
Có khả năng: hoạch định chiến lược tuyển dụng, xây dựng chính sách, quy định, quy trình tuyển dụng nhân sự.
Trung thực, Tự tin, Kiên trì, Nhiệt tình, Tuân thủ kỷ luật.
Quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và dám chịu trách nhiệm
Ham học hỏi, biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến, sẵn sàng góp ý, chia sẻ và giúp đỡ đồng nghiệp.
Hồ sơ bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh, ghi rõ mức lương hiện tại và mức lương mong muốn (gross)

Công ty tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật BH
Du lịch 5 sao hàng năm
Hoạt động OUTDOOR & EVENTS: Sinh nhật, Ngày 8/3, tiệc tất niên.
Quà tặng tri ân nhân viên dịp tết, trung thu, ngày lễ quốc tế thiếu nhi 01/06 mỗi bé , đám cưới, sinh con
Phụ cấp xăng xe, điện thoại.
Ngày phép (Phép năm) nhân viên làm đủ 12 tháng sẽ có 12 ngày phép năm, nhân viên vào giữa năm hoặc nghỉ giữa năm sẽ dựa vào số ngày phép thực tế của nhân viên
Nhân viên kết hôn được nghỉ 5 ngày