Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Star Hằng Lê

Mức lương: 20 - 25 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp; Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty. Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược theo dõi, đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển…
- Giám sát hệ thống phòng ban, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực
- Quản lý hoạt động của bộ phận HCNS, đào tạo hướng dẫn nhân viên phòng để đáp ứng các yêu cầu theo chức năng của phòng được Ban giám đốc giao.
- Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật
- Lên kế hoạch và cách thực hiện về việc an toàn lao động, trật tự an ninh…
- Làm việc với công đoàn
- Giải quyết khiếu nại và vi phạm, có thể đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết
- Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
- Hỗ trợ các phòng ban về công tác nhân sự, hành chính
- Dự kiến và giải quyết các rủi ro về kiện tụng
- Đánh giá nhân viên dưới quyền
- Báo cáo định kỳ tuần, tháng , quý , năm về hoạt động phòng cho Ban Tổng Giám đốc
- Quản lý, phân công công việc, hướng dẫn, đào tạo các nhân viên trong phòng
- Hợp tác với các cá nhân/ bộ phận khác thực hiện các công việc chung của Công ty theo quy định.
- Thực hiện các báo cáo hiệu quả hoạt động của phòng định kỳ tháng, quý năm cho Ban Tổng Giám đốc. Báo cáo tới Ban giám đốc các dữ liệu nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên ngành kinh tế, quản trị, hành chánh, luật
- Thông thạo các kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, lương và phúc lợi, có khả năng thúc đẩy môi trường để duy trì và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Office
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí giám đốc nhân sự hoặc ở vị trí tương đương.
- Khả năng cần có
+ Khả năng lãnh đạo nhân viên và làm việc nhóm.
+ Khả năng làm việc với con người - giao tiếp khéo léo.
+ Khả năng lập kế hoạch
+ Khả năng bao quát và giám sát công việc
+ Khả năng tổng hợp, phân tích, báo cáo
+ Kỹ năng giải quyết các công việc phát sinh hợp lý
+ Chịu được áp lực công việc
+ Giữ bí mật thông tin doanh nghiệp
- Thái độ/tố chất cần có
+ Trung thực, thẳng thắn
+ Có lương tâm & trách nhiệm cao với công việc