Mô tả công việc
  • Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá nhân viên, xây dựng & thực hiện các chính sách nhân sự công ty;
  • Chịu trách nhiệm chính tất cả các hoạt động Nhân sự - Hành chính của công ty;
  • Xây dựng và kiện toàn cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý, quy trình tác nghiệp và nội quy làm việc; thúc đẩy giá trị văn hóa doanh nghiệp để nâng cao hiệu quả công việc;
  • Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt;
  • Giám sát, xây dựng quy chế lương, hệ thống chức danh, tiêu chí tuyển dụng từng vị trí trong Công ty;
  • Đề xuất, tham mưu phương án tuyển dụng tối ưu nhất cho Giám Đốc; Theo dõi, đánh giá nhân viên thử việc;
  • Lập kế hoạch đào tạo phát triển nhân sự hiện có, kịp thời nhu cầu về nhân sự của các phòng/ ban; đề xuất bố trí điều động nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty;
  • Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật hoặc các ngành có liên quan;
  • Đã có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí Trưởng / phó phòng tối thiểu từ 3 năm trở lên.
  • Có kỹ năng tốt về công tác quản lý, sắp xếp tổ chức triển khai công việc;
  • Có kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân;
  • Có kỹ năng tốt về việc tiếp nhận thông tin, truyền đạt thông tin, đàm phán và thuyết phục;
  • Có kỹ năng lắng nghe và hiểu ý tốt;
  • Có tính chủ động, sáng tạo trong công việc;
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint)
  • Dễ thích nghi với môi trường mới, có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
  • Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
  • Nhiệt tình, có định hướng làm việc lâu dài, ổn định với Công ty.
Phúc lợi công việc
  • Thu nhập hấp dẫn, đảm bảo cạnh tranh.
  • Môi trường làm việc năng động chuyên nghiệp, đáp ứng đầy đủ các phương tiện làm việc, cơ hội phát triển chuyên môn nghề nghiệp.
  • Chế độ bảo hiểm, phúc lợi tốt;
  • Có chế độ điện thoại, phụ cấp công tác...
  • Chế độ nghỉ mát hàng năm.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 347 / 1
Logo Khách sạn Nam Cường tại Hải Dương Khách sạn Nam Cường tại Hải Dương
Khách sạn Nam Cường Hải Dương, số 01, đại lộ Võ Nguyên Giáp - Phường Tứ Minh - Thành phố Hải Dương - Hải Dương.
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
12/09/2018

Nơi làm việc
Hải Dương

Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Khách sạn Nam Cường tại Hải Dương
Nộp đơn