Mô tả công việc

- Tham mưu cho Ban Giám đốc những chính sách nhân sự, phân tích đánh giá thực trạng bộ máy nhân sự (cơ cấu, định biên…) và định hướng phát triển.
- Xây dựng kế hoạch và tuyển chọn đội ngũ lao động phù hợp có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Rà soát, xây dựng lại chức năng nhiệm vụ từng bộ phận trong Công ty, xây dựng bản mô tả công việc nhân viên.
- Triển khai áp dụng hệ thống quy trình chung của Công ty liên quan đến công tác nhân sự; đề xuất những quy trình mới hoặc cải tiến quy trình hiện tại để phù hợp hơn với đặc thù công tác nhân sự.
- Lập kế hoạch đào tạo, hoàn thiện hệ thống đào tạo, giám sát thực hiện, đảm bảo đào tạo thực thi, vận hành có hiệu quả.
- Đề xuất chính sách khen thưởng, kỷ luật, đồng thời kiểm tra, giám sát các bộ phận thực hiện.
- Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ.
- Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình làm việc phòng nhân sự, và Công ty.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ phòng nhân sự, cập nhật phần mềm nhân sự.
- Tổ chức thực hiện các công tác liên quan đến hành chính, văn phòng
- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu.

Yêu cầu công việc

- Tuổi từ 30.
- Có khả năng:
• Lãnh đạo
• Lập kế hoạch
• Tổ chức và giám sát
• Phân tích, tổng hợp
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Yêu cầu có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Có hiểu biết, kinh nghiệm về ISO văn phòng.

Phúc lợi công việc

- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, trẻ trung.
- Lương cứng + thưởng theo hiệu quả công việc.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, thể thao, phát triển bản sắc, văn hóa của Công ty
- BHXH, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 219 / 0
Logo Công ty Cổ phần hóa chất thực phẩm Châu Á Công ty Cổ phần hóa chất thực phẩm Châu Á
Số 1, ngõ 24 đường Hoàng Quốc Việt - Phường Nghĩa Đô - Quận Cầu Giấy - Hà Nội.
Quy mô: từ 20 - 49 nhân viên

Ngày đăng tuyển
13/09/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng


Kỹ năng
Quản Trị Nhân Lực, Thuế, Hành Chính - Nhân Sự

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự
Công ty Cổ phần hóa chất thực phẩm Châu Á
Nộp đơn