Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho người lao động của Công ty
3. Xây dựng cơ chế lương, thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
4. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
5. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty và tổ chức thực hiện.
6. Kiểm soát việc thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, chấm công, lương thưởng và phúc lợi cho người lao động.
7. Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và giải quyết các tranh chấp lao động.
8. Tổ chức và thực hiện các công việc hành chính theo chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của Ban giám đốc.
9. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (Chuyên ngành Luật, Kinh tế, Quản Trị Nhân lực,..)
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Công ty về lĩnh vực Du lịch, tiếng Anh tốt
- Có tổi thiểu trên 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu chuyên sâu về Luật lao động và các quy định liên quan.
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp.
- Kỹ năng ra quyết định.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý công việc.
- Khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm.
- Khả năng dẫn dắt và tạo ảnh hưởng.
- Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm, sáng tạo.
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Du Lịch Sang Trọng Việt Nam (Luxury Travel)
15/07/2020
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Bất kỳ
Đại học
2 năm
Nam nữ
Công ty TNHH Du Lịch Sang Trọng Việt Nam (Luxury Travel)