Trưởng phòng hành chính nhân sự

- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành mọi hoạt động của phòng Hành chính – Nhận sự
- Quản lý lễ tân, đón tiếp, văn thư lưu trữ, soạn thảo văn bản giấy tờ, hợp đồng lao động, quy định
- Theo dõi chấm công
- Tư vấn và giải đáp cho người lao động về quan hệ lao động
- Xây dựng và nắm rõ bộ máy nhân sự, sơ đồ tổ chức, cơ cấu, định biên
- Xây dựng các chương trình tuyển dụng phù hợp với từng giai đoạn của Công ty
- Hướng dẫn tổ chức xây dựng các chương trình đào tạo về phát triển nguồn nhân lực nội bộ
- Xây dựng các quy trình quy định và giám sát thực hiện, khen thưởng kỷ luật
- Đánh giá và tái đành giá định kỳ, xây dựng kế hoạch nhân sự nguồn, dự phòng
- Xử lý các quan hệ lao động, thay mặt ban TGĐ trong việc chấn chỉnh, nhắc nhở các bộ phận thực hiện đúng các quy trình, quy định, kế hoach doanh thu, chỉ tiêu đã được đề ra
- Chịu trách nhiệm về việc bảo vệ, quản lý tài sản, xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.