Mô tả công việc

* Quản lý, điều hành hoạt động của phòng Nhân sự
- Tổ chức, điều hành hoạt động của phòng nhân sự chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc VPS Group về kết quả hoạt động của phòng.
- Phân công, giám sát , hỗ trợ & đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trong phòng.
* Cơ cấu Tổ chức - Nhân sự:
* Cơ cấu Tổ chức: Phối hợp với các đơn vị:
- Rà soát, xây dựng chức năng nhiệm vụ cho từng bộ phận, phòng ban.
- Xây dựng định biên nhân sự
- Xây dựng biên bản bàn giao nhiệm vụ cho từng CBNV
* Nhân sự
- Tuyển dụng: Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và tuyển dụng đáp ứng đủ 100% nhân sự theo định biên cho các đơn vị trong Tập đoàn.
* Đào tạo
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới trong tập đoàn
- Tổ chức các buổi đào tạo theo yêu cầu của các đơn vị
- Đề xuất và tổ chức những buồi đào tạo nâng cao kỹ năng cho CBNV trong tập đoàn
* Đánh giá nhân sự
- Phối hợp với các đơn vị xây dựng Quy chế đánh giá Nhân sự, bộ KPI đánh giá nhân sự của Tập đoàn
- Rà soát kết quả đánh giá của các đơn vị
- Theo dõi đánh giá năng lực của CBNV, đề xuất thưởng phạt theo năng lực của CBNV trong Tập đoàn
* Chế độ chính sách
- Giải quyết các thủ tục liên quan đến điều chuyển, bổ nhiệm, thử việc, mất việc, nghỉ việc, vi phạm kỷ luật... của Tập đoàn
- Thực hiện giải quyết các thủ tục bảo hiểm cho CBNV trong tập đoàn
- Tổ chức các đợt nâng lương theo quy định của Tập đoàn.
- Đề xuất lên Ban Giám Đốc chế độ chính sách cho CBNV trong tập đoàn nhằm nâng cao hiệu quả làm việc
* Theo dõi, hỗ trợ việc đề xuất, đào tạo, bổ nhiệm Cán bộ kế cận của các đơn vị
* Hành chính: Cung cấp các dịch vụ Hành chính đầy đủ, kịp thời và chất lượng cho các đơn vị
* ISO:
- Rà soát, bổ xung, cải tiến hệ thống tài liệu ISO của Tập đoàn
- Theo dõi việc đào tạo, hướng dẫn ISO của các đơn vị
- Theo dõi việc thực hiện kế hoạch ISO của các đơn vị
- Lập kế hoạch và kiểm tra việc thực hiện QTQĐ của CBNV trong tập đoàn
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức đánh giá nội bộ định kỳ tại các đơn vị,
- Theo dõi việc cấp chứng chỉ ISO cho các đơn vị trong Tập đoàn.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp ĐH các trường chuyên ngành quản trị nhân lực, luật...
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kỹ năng thuyết trình, lập kế hoạch, báo cáo.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng thuyết trình
- Vi tính văn phòng thành thạo

* Yêu cầu hồ sơ:
- Bản trích ngang nhân sự (down load tại mục tuyển dụng của www.vpsgroup.vn)
- Đơn xin việc (đánh máy hoặc viết tay)
- Bằng cấp chứng chỉ bản sao công chứng
- Bản sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong vòng 06 tháng trở lại đây
- Giấy khám sức khỏe trong vòng 06 tháng trở lại đây
- 02 ảnh 4x6; 02 ảnh 3x4

Phúc lợi công việc

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 329 / 1
Logo Công ty Cổ phần Tập Đoàn Đầu tư Tân Hồng Hà Công ty Cổ phần Tập Đoàn Đầu tư Tân Hồng Hà
Số 10 Hồ Xuân Hương, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
12/10/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Tập Đoàn Đầu tư Tân Hồng Hà
Nộp đơn