Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Lương 30 - 50tr + Thưởng Tháng/Quý/Năm)
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
Quản lý và điều hành hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự, chi tiết:
- Tuyển dụng: Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm; tham gia phỏng vấn; quản lý quy trình tiếp đón, hội nhập, thử việc của nhân viên mới...
- Xây dựng và quản lý tất cả vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng các quy trình/quy chế Nhân sự; kết hợp cùng các trưởng bộ phận xây dựng KPI cho từng bộ phận; quản lý việc chấm công, tính lương, bảo hiểm, thuế, phúc lợi, hệ thống hợp đồng lao động, ý thức thực hiện nội quy...
- Đào tạo: Cùng Ban Giám đốc và các Trưởng bộ phận xây dựng quy trình đào tạo cho các bộ phận;
- Quản lý các hoạt động hành chính bao gồm: Hệ thống cơ sở vật chất, tổ chức sự kiện nội bộ...
- Là đầu mối giải quyết các phát sinh khác liên quan đến người lao động;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ, độ tuổi từ 30 – 40, kinh nghiệm quản lý trên 5 năm;
- Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Quan hệ lao động...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Quản lý nhân sự trong các Công ty hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ;
- Có kiến thức Nhân sự chắc chắn, am hiểu và vận dụng linh hoạt Luật Lao động;
- Sử dụng chuyên nghiệp các ứng dụng phục vụ công việc: Word, Excel, Outlook...
- Khả năng nắm bắt tâm lý, thuyết phục, xử lý tình huống, kêu gọi...
- Thái độ làm việc cởi mở mang đến năng lượng tích cực cho người khác;
- Khả năng chịu được áp lực cao trong công việc;
- Có thể đi công tác.
Phúc lợi công việc
- Mức lương theo năng lực từ 30 – 50 triệu + thưởng Tháng/ Quý/Năm;
- Được trang bị đẩy đủ các điều kiện phục vụ công việc;
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định Nhà nước: BHXH, nghỉ phép...
- Các chế độ theo quy định của công ty: Du lịch trong/ngoài nước hàng năm, thưởng Lễ tết…và nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 209 / 2
Công ty TNHH Lavender Hà Nội
19 Điện Biên Phủ, Q. Ba Đình, Hà Nội/ Số 35 Bà Huyện Thanh Quan, Phường 6, Quận 3, TP HCM
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên
Ngày đăng tuyển
29/11/2019
29/11/2019
Nơi làm việc
Hà Nội
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
5 năm
Ứng viên
Nam nữ, từ 30 tới 40 tuổi
Nam nữ, từ 30 tới 40 tuổi
Nhân viên Pháp chế tập sự
Công ty Cổ phần Chứng khoán Everest
Chuyên viên tuyển dụng
Công ty TNHH KAS E&C (Việt Nam)
Trợ lý, Thư ký BLĐ (nữ)
Công ty Cổ phần TNH99 Việt Nam
CVC,CVCC Đào tạo & Phát triển (Mảng tố tụng - Hà Nội)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
Chuyên viên Thu hồi nợ (Qua điện thoại - Hà Nội)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
Việc làm tương tự
8 Nữ Tư Vấn - Chăm Sóc Khách Hàng
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Nhân viên Nhân sự (Phụ trách Bảo hiểm - An ninh)
Công ty TNHH Công nghiệp Kolon Bình Dương
Thực tập sinh Pháp lý
Công ty Luật TNHH Một Thành Viên Tín và Tâm
Chuyên viên tuyển dụng
Công ty TNHH KAS E&C (Việt Nam)
Nhân viên Hành chính
Công ty TNHH Công Nghệ ITECH ASIA
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Lương 30 - 50tr + Thưởng Tháng/Quý/Năm)
Công ty TNHH Lavender Hà Nội
Nộp đơn
Công ty TNHH Lavender Hà Nội