Mô tả công việc

- Xây dựng, tổ chức, triển khai và kiểm soát việc thực hiện các chiến lược quản trị nguồn nhân lực cho công ty nhằm đảm bảo việc thực thi các chiến lược và kế hoạch kinh doanh một cách hiệu quả; đặc biệt trong việc quản lý tài năng, quản lý sự thay đổi, quản lý thành tích công việc và tổ chức, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đãi ngộ nhân viên và gắn kết tổ chức.
- Tham mưu, tư vấn các chính sách, phương pháp và quy trình tuyển dụng phù hợp với từng thời điểm và nhu cầu của công ty.
- Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự
- Tham mưu/ xây dựng các chế độ, chính sách thu hút và lưu giữ nguồn nhân lực
- Tổ chức đánh giá, thẩm định năng suất lao động của nhân viên và xây dựng, đề xuất chính sách khen thưởng, điều chỉnh lương
- Tham mưu và tư vấn cho cấp quản lý về cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự, định biên nhân sự, hệ thống chức danh công việc, mô tả công việc, yêu cầu công việc cho tất cả các vị trị của các phòng ban trong công ty.
- Thẩm định, phân tích nhu cầu đào tạo và xây dựng/ đề xuất, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo để cải thiện, nâng cao năng lực quản lý, kỹ năng chuyên môn, phát triển tài năng cho các phòng/ban.
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự.
- Quản lý các mối quan hệ lao động
- Tổ chức và giám sát công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban giám đốc
- Làm các báo cáo của bộ phận hàng tuần, tháng, quý.
- Thực hiện những công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Có kinh nghiệm từ 5 năm ở vị trí tương đương
- Hiểu biết về Luật lao động, hồ sơ pháp lý, Thuế, BHXH, PCCC, Môi trường, An toàn lao động….
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế.
- Nắm vững các quy trình, quy định, thủ tục….liên quan tới người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
- Có mối quan hệ tốt với các các cơ quan nhà nước
- Tiếng anh cơ bản, tiếng Trung thành thạo
- Thành thạo tin học văn phòng

Phúc lợi công việc

- Trao đổi khi phỏng vấn

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 313 / 0
Logo Công ty TNHH Syncmold Việt Nam Công ty TNHH Syncmold Việt Nam
Khu công nghiệp Đồng Văn IV, Xã Đại Cương, Huyện Kim Bảng, Tỉnh Hà Nam, Việt Nam
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
24/10/2020

Nơi làm việc
Hà Nam

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Anh/Tiếng Trung)
Công ty TNHH Syncmold Việt Nam
Nộp đơn