Trưởng Phòng Hành Chính, Tổng Hợp

- Hoạch định nguồn nhân lực đáp ứng chiến lược của Công ty; Lập kế hoạch & tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triền nguồn nhân lực; định kỳ phân tích, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực, chất lượng tuyển dụng, đào tạo;
- Lập kế hoạch lao động, tiền lương định kỳ quý, năm;
- Phối hợp với các đơn vị quản lý, điều phối lao động theo yêu cầu SXKD & tổ chức đánh giá xếp loại lao động định kỳ tháng, quý, năm;
- Tổ chức xây dựng & chấm điểm KPI các đơn vị, cá nhân đinh kỳ tháng, quý;
- Tổ chức thực hiện giải quyết các chế độ liên quan đến NLĐ, quản lý hồ sơ lao động, theo dõi lập danh sách nộp Bảo hiểm xã hội cho NLĐ;
- Xây dựng, soạn thảo các quy định, nội quy, tổ chức thực hiện và giám sát các việc chấp hành các nội quy, quy định;
- Quản lý công tác quản trị hành chính, văn thư, lưu trữ; điều phối xe con phục vụ công tác của Công ty;
- Tổ chức thực hiện công tác bảo vệ tài sản, đảm bảo an ninh trật tự trong công ty;
- Tổ chức thực hiện công tác trực sơ cấp cứu, chăm sóc sức khỏe cho NLĐ;
- Lập kế hoạch & tổ chức các hội nghị, sự kiện của Công ty;
- Tham mưu cho lãnh đạo xây dựng cơ cấu tổ chức các đơn vị, xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc các đơn vị, cá nhân, tiêu chuẩn các vị trí công việc;
- Tham mưu cho lãnh đạo các phương án về lương, thưởng & các chế độ phúc lợi cho NLĐ, chế độ đãi ngộ NLĐ có tài, tâm huyết với Công ty.