Mô tả công việc

1. Xây dựng và phát triển tổ chức
1.1. Dựa trên chiến lược kinh doanh của công ty xây dựng lên chuỗi giá trị của công ty, chiến lược nguồn nhân lực theo từng quý, tháng, năm.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ
- Phân tích, dự báo nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp, xác định nhu cầu tuyển dụng theo định biên hoặc kế hoạch sản xuất kinh doanh theo từng giai đoạn hoặc dự án theo qui trình
- Lập kế hoạch định vị thương hiệu Nhân sự, truyền bá hình ảnh, thương hiệu nhân sự của công ty ra thị trường lao động
1.2. Lập ngân sách Nhân sự (chi phí lao động, thời gian làm việc….)
- Dự toán Ngân sách Nhân sự sơ bộ theo quy mô, chiến lược kinh doanh của của công ty,
- Dự toán chi tiết theo từng thời kỳ, giai đoạn phát triển.
1.3. Xây dựng sơ đồ tổ chức, các quy trình, chính sách nhân sự, quy chế, nội quy, quy định trong công ty.
- Xây dựng Khung năng lực các vị trí chủ chốt
- Xây dựng nội quy, quy chế, quy định dựa trên quy định của Pháp luật và theo quy định của Công ty.
- Xây dựng bản mô tả chức năng nhiệm vụ của Bộ phận và hệ thống bản mô tả công việc các vị trí
- Hoạch định nguồn nhân lực theo chiến lược kinh doanh của công ty, đánh giá định mức lao động, định biên nhân sự
- Nghiên cứu, đề xuất, cải tiến các chương trình, kế hoạch, chính sách của công ty.

2. Triển khai, quản lý
2.1. Dựa trên chiến lược của công ty tổ chức triển khai, giám sát các hoạt động tuyển dụng, đào tạo phát triển, duy trì và quản lý, cập nhật thông tin nhân sự
a. Tuyển dụng
- Quản trị, thực hiện và phát triển các chính sách và quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng kế hoạch,giám sát, tư vấn quá trình tuyển dụng.
- Hoạch định chính sách về chế độ của công ty để thu hút nhân lực.
- Xây dựng, triển khai các công cụ đánh giá hiệu quả.
b. Đãi ngộ và giữ chân nhân viên
- Xây dựng, triển khai và phát triển chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ nhân viên
- Xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp
c. Quản trị công tác C&B
- Đảm bảo tốt các chính sách chế độ về lương thưởng, bảo hiểm theo đúng quy định của pháp luật và quy định công ty
- Thực hiện chế độ đánh giá định kỳ về chất lượng và hiệu quả công việc
- Chịu trách nhiệm giám sát các đơn vị, cá nhân thực hiện nghiêm túc Nội qui lao động, các qui trình, qui định, thủ tục, hướng dẫn của công ty.
- Thực hiện các khảo sát nhân sự
d. Quan hệ lao động
- Nghiên cứu, áp dụng các quy trình, chính sách, quy chế, nội quy, quy định công ty.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Quản lý hợp đồng lao động, lộ trình công việc
+ Giám sát việc tổ chức thực hiện quản lý hợp đồng lao động theo đúng quy trình: ký mới, tái ký
+ Tiếp nhận, tư vấn, tham gia đánh giá và giám sát qui trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, thôi việc
- Tiếp nhận và giải q

Yêu cầu công việc

1. Trình độ và kinh nghiệm làm việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành có liên quan như Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật
- Am hiểu sâu và nắm vững về các Bộ luật liên quan như: Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp,…….., nắm vững các kiến thức về quản trị Nhân lực.
- Thành thạo vi tính văn phòng, ngoại ngữ (tiếng anh)
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực làm đẹp, thẩm mỹ viện, hệ thống chuỗi
2. Năng lực, kỹ năng và thái độ
• Năng lực:

- Khả năng tương tác với các bộ phận
- Khả năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch
- Khả năng quản lý
- Biết nhìn nhận và đánh giá con người chính xác, khách quan.
• Kỹ năng
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian, kỹ năng báo cáo.
- Kỹ năng tuyển dụng và đào tạo cấp dưới
- Kỹ năng thương lượng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình, lắng nghe, giao tiếp tốt
- Kỹ năng truyền lửa và tạo động lực cho CBNV
- Kỹ năng xử lý tình huống nhanh nhạy
- Quán xuyến quản lý nhiều đầu mục công việc cùng một lúc
• Thái độ:
- Gần gũi, quan tâm, biết lắng nghe và chia sẻ với mọi người.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
- Thường xuyên đi công tác
- Sức khỏe tốt

Phúc lợi công việc

- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Đảm bảo quyền lợi về các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty
- Nghỉ phép theo quy định của luật Lao động và quy định Công ty
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến cao
- Tham gia vào các khóa đào tạo nội bộ, đào tạo phát triển tại Công ty

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Logo Công ty Cổ phần Ozen Health and Beauty (Yakson Beauty) Công ty Cổ phần Ozen Health and Beauty (Yakson Beauty)
Tầng 2, tòa nhà 25T2, lô đất N05, khu đô thị Đông Nam Trần Duy Hưng, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
30/11/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty Cổ phần Ozen Health and Beauty (Yakson Beauty)
Nộp đơn

Đoàn Văn Tây Phan Hoài Anh Võ Quốc Tuấn Nguyễn Trường Thịnh Hoàng Văn Cương Nguyễn Nhật Trường Nguyễn Đăng Vụ Đỗ Chí Bằng Nguyễn Văn Điền Trần Thành Đạt Trương Thịnh Võ Trường Sơn Nguyễn Quý Thân Đặng Như Quỳnh Lê Bá Tiếp Nguyễn Đức Hiếu Vũ Danh Thạch Lương Hữu Trung Nguyễn Minh Tâm Nguyễn Cao Lê Ngân Võ Hoàng Minh Phạm Hoàng Hiệp Vũ Văn Thành Đoàn Nhật Tâm Nguyễn Đạt Mùi Nguyễn Văn Thanh Đinh Trung Thắng Võ Quốc Tuấn Phan Hoài Anh Y IN BYA Phạm Hồng sơn Chế Đình Phúc Đỗ Ngọc Phi Phan Nhật Minh Phan Việt Thắng Đoàn Mạnh Vũ Huỳnh Văn Tài Đào Hoàng Bảo Võ Thanh Nhựt Dương Thành Trung Âu Dương Thông Vũ Đức Minh Lê Minh Tuyền Dương văn đảm Cao Đinh Hùng Trần Thị Thủy Nguyễn Thị Hải Trần Thị Mai Nguyễn Thị Thanh Thúy Vũ Thiên An Lương Dạ Ngân Nguyễn Thị Cẩm Lụa Vân Anh Nguyễn Ngọc Hà Tươi Trần Phạm Thu Hương Vũ Thùy Dương Vũ Thị Thu Hà Nguyễn Trang Bảo Trân Trần Anh Thư Nguyễn Đặng Chiêu Đoan Nguyễn Thị Lệ Kiều Phạm Thị Bé Diệu Vũ Thị Hoa Nguyễn Thị Ngọc Điệp Trần Thị Minh Nguyệt Trương Thị Mai Nguyễn Thị Kim Linh Duong Linh Trần Thị Thu Hương Nguyễn Thị Tươi Thắm Hoàng Thị Miến Lê Thị Thúy Trần Thị Hương Nguyễn Thị Thanh Nguyệt Ho Le Vy Phùng Thị Hà Phương Bùi Thị Thanh Phương trần thị bích phượng Trần Ngọc Duyên Nguyễn Thị Kim Tuyền Nguyễn Thị Thanh Huyền Phạm Thị Hồng Nhi Nguyễn Thị Mận Hồ Thị Mỹ Trâm Vi Thị Hoàng Phúc Trần Thị Nhân NGUYỄN THỊ ĐÔNG Trương Thương Huyền hving hờ ánh Thái Ngọc Thoa Nguyễn Thị Ngọc Anh Trần Thị Hạnh ĐẶNG THỊ HÀ Lê Thị Diễm Hương Nguyễn Thị Hồng Nhung Phạm Quỳnh Trang Mai Thị Mỹ Liên Huỳnh Thị Tố Trinh Đoàn Thuỷ Linh Thị Mai Anh Võ Thị Ngọc Nhi ĐẶNG TIỂU LY Mo My Lê Thị Kim Luông Phạm Thuỵ Diễm Quỳnh Thái Thị Hương Đỗ Thị Quỳnh Như Nguyễn Thị Kim Thoa Lê Huỳnh Hồng Nga Nguyễn Hà Vi Nguyễn Ngọc Bảo Trân Nguyễn Thị Huệ Chi Nguyễn Thu Thùy Nguyễn Thị Thu Hằng Phan Thị Hồng Đào Võ Thị Hương Trà Nguyễn Thị Tuyết Võ Nguyễn Phúc Thương Nguyễn Thị Hường Phạm Thị Thủy Nguyễn Thị Hằng Nga Trần Thị Ngọc Mai Phan Thảo Linh Mỹ Ngân Dư Linh Phan Nguyễn Phương Chi Nguyễn Ngọc Anh Thư Võ Thị Ngọc Tiền Trần Thùy An