Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty Cổ phần Lavo
Mức lương: Thỏa thuận
Kinh nghiệm: 5 năm
Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty;
- Xây dựng cơ cấu của toàn bộ Công ty và các phòng ban, phòng HR phù hợp với Công ty tuỳ từng giai đoạn và nguồn lực.
- Xây dựng bộ năng lực cốt lõi và KPIs cho từng vị trí của công ty.
- Xây dựng và triển khai chính sách tuyển dụng phù hợp với Công ty từng giai đoạn.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, huấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự từ nội bộ;
- Xây dựng và triển khai hệ thống 5S, Kaizen,......
- Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, huấn luyện, vận hành hệ thống ISO 9001:2015;
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
- Xây dựng và triển khai chính sách C&B;
- Xây dựng chính sách quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên Công ty;
- Xây dựng hình ảnh nhân sự trong Công ty. (PR và truyền thông nội bộ)
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
- Xây dựng cơ cấu của toàn bộ Công ty và các phòng ban, phòng HR phù hợp với Công ty tuỳ từng giai đoạn và nguồn lực.
- Xây dựng bộ năng lực cốt lõi và KPIs cho từng vị trí của công ty.
- Xây dựng và triển khai chính sách tuyển dụng phù hợp với Công ty từng giai đoạn.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, huấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự từ nội bộ;
- Xây dựng và triển khai hệ thống 5S, Kaizen,......
- Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, huấn luyện, vận hành hệ thống ISO 9001:2015;
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
- Xây dựng và triển khai chính sách C&B;
- Xây dựng chính sách quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên Công ty;
- Xây dựng hình ảnh nhân sự trong Công ty. (PR và truyền thông nội bộ)
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
- Chuyên môn: Luật, Hành chính, Quản trị nguồn nhân lực hoặc khối kinh tế, xã hội.
* Kỹ năng:
- Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook…)
- Hiểu biết về Pháp luật liên quan đến các quan hệ sử dụng lao động và các thủ tục hành chính.
- Khả năng giao tiếp tốt.
- Có kiến thức, kỹ năng về quản lý, lãnh đạo.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
* Kinh nghiệm:
- Thời gian: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc.
- Lĩnh vực: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
* Phẩm chất cá nhân:
- Thẳng thắn, trung thực.
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Tâm huyết với công việc.
- Tự tin, quyết đoán, công bằng, năng động.
* Yêu cầu khác:
- Sức khoẻ: Tốt
- Ngoại hình: Ưa nhìn.
- Tuổi từ 32 đến 48.
- Chuyên môn: Luật, Hành chính, Quản trị nguồn nhân lực hoặc khối kinh tế, xã hội.
* Kỹ năng:
- Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook…)
- Hiểu biết về Pháp luật liên quan đến các quan hệ sử dụng lao động và các thủ tục hành chính.
- Khả năng giao tiếp tốt.
- Có kiến thức, kỹ năng về quản lý, lãnh đạo.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
* Kinh nghiệm:
- Thời gian: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc.
- Lĩnh vực: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
* Phẩm chất cá nhân:
- Thẳng thắn, trung thực.
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Tâm huyết với công việc.
- Tự tin, quyết đoán, công bằng, năng động.
* Yêu cầu khác:
- Sức khoẻ: Tốt
- Ngoại hình: Ưa nhìn.
- Tuổi từ 32 đến 48.
Phúc lợi công việc
- Lương thoả thuận;
- Được hưởng các phụ cấp, lương tháng 13, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty;
- Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật;
- Được tham dự các khóa bồi dưỡng của ngành theo yêu cầu công việc;
- Được hưởng chế độ các ngày lễ, tết theo quy định của Công ty;
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo
- Gắn bó lâu dài với Công ty.
- Được hưởng các phụ cấp, lương tháng 13, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty;
- Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật;
- Được tham dự các khóa bồi dưỡng của ngành theo yêu cầu công việc;
- Được hưởng chế độ các ngày lễ, tết theo quy định của Công ty;
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo
- Gắn bó lâu dài với Công ty.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 315 / 0
Công ty Cổ phần Lavo
11 Nguyễn Sơn, Phú Thạnh, Tân Phú, Hồ Chí Minh
Ngày đăng tuyển
30/04/2018
30/04/2018
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
5 năm
Ứng viên
Nam
Nam
Trợ lý Phó Tổng Giám Đốc
Công ty Cổ phần Sản xuất Zirconium và Titanium Hưng Thịnh
Trợ lý kế toán
Công ty TNHH Tư vấn công trình xây dựng KCIS
Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp
Công ty Cổ phần JW Euvipharm
Trưởng BP, CV pháp lý
Công ty Cổ phần LYN Property
Trợ lý Tổng giám đốc (Tiếng Trung)
Công ty TNHH Tư vấn công trình xây dựng KCIS
Tuyển Luật sư
Công ty Samsung Electro - Mechanics Việt Nam (Samsung Điện cơ - SEMV)
Tuyển dụng Pháp chế doanh nghiệp (KCN Tân Đức - Long An)
Chi nhánh Công ty Cổ phần Sản xuất - Xuất nhập khẩu Organic Herbs Group
Trợ lý Phó Tổng Giám Đốc
Công ty Cổ phần Sản xuất Zirconium và Titanium Hưng Thịnh
Hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần Sube Việt Nam
Chuyên viên Kế toán thuế
Công ty Cổ phần Sube Việt Nam
Việc làm tương tự
Nhân viên Nhân sự tổng hợp
Công ty TNHH Hanyang Digitech Vina
Chuyên viên Pháp chế
Công ty Cổ phần BCG Land
HR Staff
Công ty TNHH Hệ thống Truyền động Nidec (Việt Nam)
Chuyên viên Pháp chế (và Tuân thủ kiêm Thư ký Hội đồng Quản trị)
Công ty Cổ phần Chứng khoán KAFI
Tuyển dụng Thư ký nghiệp vụ
Văn phòng công chứng Nguyễn Thành Mỹ
Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty Cổ phần Lavo
Nộp đơn
Công ty Cổ phần Lavo