Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty TNHH VinSon
Mức lương: 9 - 12 triệu
Kinh nghiệm: 2 năm
Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
Mục tiêu công việc:
- Hoàn thành mục tiêu tuyển chọn nhân viên bằng cách tuyển mộ và đánh giá ứng viên việc làm; tư vấn giám đốc; quản lý chương trình tái định vị và thực tập
Nhiệm vụ:
- Thiết lập yêu cầu tuyển dụng bằng cách nghiên cứu kế hoạch và mục tiêu của công ty; gặp gỡ các giám đốc và thảo luận yêu cầu.
- Xây dựng nguồn ứng viên bằng cách nghiên cứu và liên hệ các dịch vụ trong cộng đồng, trừơng đại học, văn phòng việc làm, nhà tuyển dụng, phương tiện truyền thông và trang web; cung cấp thông tin, cơ hội và phúc lợi của công ty; tổ chức thuyết trình; duy trì báo cáo.
- Xác định yêu cầu của ứng viên bằng cách nghiên cứu mô tả việc làm và tiêu chuẩn tuyển dụng.
- Thu hút ứng viên bằng cách đăng thông báo tuyển dụng; liên hệ với các chuyên viên tuyển dụng, sử dụng bản tin nhóm và các trang web việc làm.
- Xác định tiêu chuẩn ứng viên bằng cách phỏng vấn ứng viên; phân tích câu trả lời; so sách năng lực ứng viên với yêu cầu công việc.
- Sắp xếp phỏng vấn ban quản lý bằng cách lập thời gian biểu; sắp xếp việc đi lại, ăn ở; đưa ứng viên tới cuộc phỏng vấn; sắp xếp các chuyến đi.
- Đánh giá ứng viên bằng cách thảo luận yêu cầu của công việc và năng lực ứng viên với giám đốc; phỏng vấn ứng viên về các tiêu chuẩn nhất định
- Quản lý việc tái định cư cho nhân viên mới; thương lượng với người chuyển đi; sắp xếp nơi tạm trú; giới thiệu với cộng đồng.
- Cải thiện sức thu hút của tổ chức bằng cáhc giới thiệu chính sách và phương thức mới; theo dõi đề nghị việc làm và chế độ lương bổng; nhấn mạnh đến phúc lợi.
- Quản lý chương trình thực tập bằng cách tổ chức định hướng; lập kế hoạch luân chuyển và phân công nhiệm vụ; theo dõi đóng góp của thực tập sinh; huấn luyện thực tập sinh; tư vấn giám đốc về công tác đào tạo.
- Tránh vi phạm pháp luật bằng cách hiểu rõ luật hiện hành; thực thi các luật định với giám đốc; giới thiệu thủ tục mới; tổ chức đào tạo.
- Cập nhật kiến thức chuyên môn bằng cách tham dự các đợt tập huấn.
- Hoàn thành nhiệm vụ đặt ra cho phòng nhân sự và nhiệm vụ của công ty bằng cách đạt đựơc những kết quả liên quan theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 40
- Giới tính: Nam
- Kỹ năng sử dụng điện thọai, Tuyển dụng, Kỹ năng phỏng vấn, Kỹ năng quản lý con người, Hỗ trợ sự đa dạng, Luật lao động, Chú trọng đến kết quả, Chuyên nghiệp, Tổ chức, Quản lý dự án, Phán đoán, đánh giá nhân viên
Phúc lợi công việc
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 313 / 1
Công ty TNHH VinSon
R1-10-02 Tòa nhà EverRich, 968 đường 3/2 - Phường 15 - Quận 11 - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên
Ngày đăng tuyển
28/04/2021
28/04/2021
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
2 năm
2 năm
Ứng viên
Nam, từ 30 tới 40 tuổi
Nam, từ 30 tới 40 tuổi
Nhân viên Chăm sóc khách hàng
Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng BCONS
Nhân viên nhân sự (Lĩnh vực giáo dục)
Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng BCONS
Thực tập sinh nhân sự
Công ty Cổ phần Beacon Asia Media
Phó phòng Pháp lý (Mảng hợp đồng BĐS)
Công ty Cổ phần Đầu tư Nam Group
Associate, Advisory (HCM and HN office)
Công ty Luật TNHH Dentons Luật Việt
Việc làm tương tự
Tuyển dụng Thư ký nghiệp vụ
Văn phòng công chứng Nguyễn Thành Mỹ
HR Staff
Công ty TNHH Hệ thống Truyền động Nidec (Việt Nam)
Chuyên viên Pháp chế (và Tuân thủ kiêm Thư ký Hội đồng Quản trị)
Công ty Cổ phần Chứng khoán KAFI
CV, CVC Quản Lý Chất Lượng Xử Lý Nợ (Hà Nội)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
Nhân viên nhân sự (Lĩnh vực giáo dục)
Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng BCONS
Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty TNHH VinSon
Nộp đơn
Công ty TNHH VinSon