Mô tả công việc

Tập đoàn Tài chính Srisawad Thái Lan cần tuyển: Trưởng phòng Nhân sự

- Culture and Organization:

  • Involve and engage in all organization and people changes within their focused business line including HR policy advice, people related affairs and legal process management (termination, compensation process etc.)
  • Support cultural changes across the team through a variety of different methods, including implementing action plans following the Staff Survey, enabling managers to more effectively manage their staff, strongly encouraging managers to take greater responsibility for their staff.
  • Work with people managers, other department to enhance organization efficiency by providing advisory, solution on how to manage resources effectively through productivity management, skillset uplift, career movement.

- Workforce development:

  • Create Strategic Workforce Plan
  • Drive the implementation of capability and career development for identified critical/core roles following Strategic Workforce Plan
  • Create and ensure the “Future Leaders Group” well-managed in terms of setting career planning and actions, skill development progress

- Succession Planning:

  • Take active role to drive and monitor Succession Planning of the relevant divisions;

- Employee Experience Journey & Relations

  • Ensure we have a great Employee experience journey for partners from On-boarding process to the Exit stage.
  • Closely work with other HR teams to ensure that all HR policies and procedures are regularly reviewed and continue to reflect both up-to-date employment law and best practice.
  • Manage employee engagement processes
  • Liaise with all Managers to ensure that all job descriptions are updated

- Remuneration Practice

  • Support business heads on compensation decisions to follow salary structure
  • Make sure job matching and job evaluation well-updated at annual basis


- Other tasks as assigned by managers

Job Accountability

  • Play critical role to advise people managers or employees on people-related topics including learning and career development, remuneration, engagement, leadership, personal or professional issues
  • Act as Coach / Mentor or connect employee with Coach and Mentor
  • Ensure the effectiveness of organizational change management aligned with business and operating model change
  • Play a critical role to consult business leaders to build effective people plan including succession planning, talent development & people engagement and retention
  • Ensure the experience of employees across all HR touchpoints is well managed.
  • Act as coach/mentor to identified talent groups and critical roles
Yêu cầu công việc

- Qualifications: Bachelor degree
- Experience and Knowledge: Having Management experience of HR Business, People development, Strategic Workforce Plan or Business role, Labor law, Problem solving
- Skill:

  • Strong leadership
  • Strong influencing skill
  • Digital Mindset and data-driven thinker
  • Strong Business acumen and strategic advisory skill
  • People and Stakeholder Engagement
  • Critical thinking & sound judgement
Phúc lợi công việc
  • Mức lương: 18,000,000 - 25,000,000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
  • Đầy đủ các chế độ theo quy định Nhà nước
  • Các phúc lợi hằng năm theo quy định Công ty

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Từ khóa:
Nhân sự quản lý
Logo Công ty TNHH Trăng Non Vina Công ty TNHH Trăng Non Vina
Số 62, đường T6 - Phường Tây Thạnh - Quận Tân phú - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: từ 10 - 19 nhân viên

Ngày đăng tuyển
11/09/2021

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng


Kỹ năng
Lãnh đạo, kế hoạch, quản lý nhân sự, đào tạo, giải quyết vấn đề, giải quyết mâu thuẩn, phát triển nguồn lực

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 28 tới 40 tuổi
Trưởng phòng Nhân sự
Công ty TNHH Trăng Non Vina
Nộp đơn

Lê Hoài Nam Nguyễn Vũ Minh Kha Nguyễn Đình Danh Nguyễn Minh Phúc Trần Đức Anh Vũ Quang Khải Trần Thanh Bình Đại Trịnh Xuân Hồ Đình Tuệ Lê Xuân Hoàng Bùi Hồng Thái Phạm Đức Hòa Đỗ Yến Loan Bùi Long Thành Vũ Văn Thắng Trần Thế Ngọc Nguyễn Minh Hiền Long Phước Ta Nguyễn Duy Việt Quốc Hoàng Văn Thắng Hoàng Anh Dũng NGUYỄN ANH DŨNG Dương Nhật Quang Nguyễn Tấn Phong Long Anh Tuấn Đào Tấn Đạt Nguyễn Hữu Phúc Nguyễn Đức Quyết Nguyễn Quốc Diển Phạm Minh Thuận Cao Kỳ Nguyễn Trương Hồng Giang Lăng Hoàng Vũ Nguyễn Trí Tín Bùi Quốc Huy Phạm Gia Khiêm Đinh Thị Trâm Anh Nguyễn Thị Tuyết Mai Phan Được Trang Đài Lê Thị Diệu Hương Phạm Thị Kim Hồng Trần Thị Mỹ Liên Phạm Bích Phương Nguyễn Minh Thúy Huyền Lê Võ Thị Thu Vân Đặng Thị Thanh Phạm Thị Ngọc Thư Huỳnh Thảo Nguyên Huyền Trang Phạm Thị Ngọc Bích Nguyễn Thị Nga Nguyễn Thị Phương Hảo Nguyễn Thùy Dương NGUYỄN AN Nguyễn Thị An VÕ MỘNG THU Nguyễn Thị Hương NGUYỄN THỊ THANH HOA Huỳnh Trang Nguyễn Thị Vũ Lan HIẾU HẠNH Nhật Hạ Ngoc Nguyen Nguyễn Thị Thắm Bùi Thảo Vi Lã Thị Tuyền Đinh Thị Thúy Diễm Lâm Thị Kim Ngân Đỗ Thuý Ly Bùi Thị Loan Đồng Thị Thu Hiền Võ Thị Thủy Tiên Trần Thị Thúy My Nguyễn Thùy Linh Dương Đức Phương Trâm NGUYỄN THỊ THÚY NGÂN Lê Ngọc Bảo Huyên Phạm Lê Trình Trình Mỹ Linh Huỳnh Anh Thư Mỹ Linh Đỗ Thị Bích Diệp An Thuỳ Vi Thị Kim Cúc Lê Mỹ Thu Quyên Nguyễn Thị Hồng Nhung Vũ Thị Kim Oanh Phùng Thị Minh Lý Dương Thị Hồng Thi Trần Thị Mỹ Liên Phạm Thị Khánh Hoà Nguyễn Hà Vân Anh Lê Thị Loan Lương Thị Dung Trần Ánh Ngọc Phan Thị Khánh Hòa Nguyễn Thị Phượng Lê Thanh Ngàn Nguyễn Thị Thanh Tuyền Phạm Thu Huyền Nguyễn Thu Hương Đào Thị Duyên Vũ Thị Thu Lâm Thị Kim Ngân Nguyễn Thị Cẩm Chúc Thuythuan Vu Trần Thị Kiều Anh Đào Thị Thanh Diệu Nguyễn Minh Nhã Trúc Nguyễn Thúy Trinh Trinh Lê Thị Thanh Thảo Phạm Thị Kim Ngân Trần Thị Tuyết Nhung Đặng Thanh Thảo Trang Nguyễn Nguyễn Thị Phương Đông Phan Vũ Mai Hiền Vũ Thị Thanh Thúy Lê Thị Kim Chi Nguyễn Nhàn Trần Thị Đào Lê Ngọc Bảo Huyên Hoàng Thị Quỳnh Trang Nguyễn Thị Thu Hương Trần Vũ Ngọc Phụng Nguyễn Thị Trang Phan Thị Thanh Ngân Nguyễn Phương Thảo Thái Thị Hồng Hạnh Nguyễn Thị Thu Hương Đào Vân Anh Đào Thị Lệ