Mô tả công việc

A - TUYỂN DỤNG

· Lập kế hoạch về số lượng nhân sự, xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên để đảm bảo nguồn nhân lực luôn sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của đơn vị.

· Phụ trách các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đảm bảo tuyển dụng nhân tài đúng thời hạn trong khu vực đảm nhiệm.

B - ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN

· Hỗ trợ Giám đốc nhân sự làm việc với các Trưởng Đơn vị trong việc xác định Nhu cầu đào tạo cho tất cả các cấp tại đơn vị, hỗ trợ nhân viên trong lộ trình phát triển năng lực cá nhân

· Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực hàng năm, quý, tháng dựa theo kế hoạch phát triển kinh doanh dài hạn của Công ty.

· Triển khai và tổ chức các khóa đào tạo theo yêu cầu, đánh giá sau đào tạo.

· Chủ động đề xuất cải tiến chương trình đào tạo

C - LƯƠNG & PHÚC LỢI

· Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai công tác,chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, công tác phí cho nhân viên Công ty & nhân viên thuê ngoài;

· Xây dựng và cải tiến các chế độ tiền lương, phúc lợi, chính sách nhân sự để tạo ra môi trường làm việc công bằng, hướng mục tiêu, cống hiến và ghi nhận

D - QUẢN LÝ CHUNG

· Đảm nhiệm việc xây dựng ngân sách hoạt động, tuyển dụng, và đào tạo theo nhu cầu tại các đơn vị thuộc phạm vị quản lý; kế hoạch định biên, chi phí nhân viên tương ứng;

· Chịu trách nhiệm cung cấp dịch vụ liên quan đến Quan hệ Lao động & Nhân viên (ER/IR) cho doanh nghiệp (kiến thức về luật pháp và tác động tiếp theo đối với tổ chức, mối quan hệ với hội đồng lao động/công đoàn, chính phủ/cơ quan quản lý, cộng đồng, v.v.).

· Phụ trách một số hoạt động hành chính chung của đơn vị

Yêu cầu công việc

HỌC VẤN

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan

KINH NGHIỆM & KỸ NĂNG

· Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành tiêu dùng nhanh và Sản xuất có quy mô từ 500 nhân viên trở lên;

· Có kiến thức & kinh nghiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến pháp lý, tuân thủ, an toàn và quy định, chính quy trình nhân sự chính tại nhà máy/môi trường sản xuất;

· Kỹ năng phỏng vấn & tuyển chọn;

· Kỹ năng đàm phán & tạo ảnh hưởng;

· Kỹ năng & kinh nghiệm làm việc với nhiều cá tính & phong cách cá nhân khác nhau;

· Tinh thần tự chủ, chủ động, can-do để cải tiến

· Có thể đi công tác nhiều

Phúc lợi công việc

- Laptop

- Chế độ bảo hiểm

- Du Lịch

- Phụ cấp

- Đồng phục

- Chế độ thưởng

- Chăm sóc sức khỏe

- Đào tạo

- Tăng lương

- Công tác phí

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 386 / 5
Logo Công ty CP Tập đoàn Lộc Trời Công ty CP Tập đoàn Lộc Trời
Số 23 Hà Hoàng Hổ - Phường Mỹ Xuyên - Thành phố Long Xuyên - An Giang.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
03/03/2023

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng phòng Nhân sự
Công ty CP Tập đoàn Lộc Trời
Nộp đơn