Trưởng phòng Nhân sự
Phúc lợi dành cho bạn
Mô tả công việc
- Tham mưu, đề xuất cho ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho tập đoàn.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong tập đoàn
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
- Đảm bảo rằng những giá trị cốt lõi của doanh nghiệp được truyền đạt tới tất cả các cấp bậc nhân viên trong doanh nghiệp, và giúp cho toàn thể nhân viên hiểu được hành vi của họ là cần thiết để có được văn hóa làm việc hiệu suất cao, có tính kết nối.
- Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong tập đoàn và các khổi
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Hiểu rõ các quy trình và kiến thức chuyên môn vững về tuyển dụng, đào tạo, C&B. Hiểu rõ và triển khai được về KPIs để áp dụng trong doanh nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở các Tập đoàn BĐS, có Backgroud tốt về nhân sự ngành BĐS
- Sử dụng tin học văn phòng phục vụ cho công việc.
- Ngoại hình khá, có kỹ năng giao tiếp tốt
Phúc lợi công việc
- Hỗ trợ ăn nhẹ trong giờ làm việc
- Được review 2 lần trong năm
- Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
25/03/2023
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Tập đoàn Danko