Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng Phòng Nhân Sự

Bệnh Viện Quốc Tế Mỹ (American International Hospital - AIH)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Xây dựng kế hoạch nhân sự chiến lược và thực hiện các chương trình và đề án nhân sự phù hợp với các kế hoạch và chiến lược kinh doanh của bệnh viện, phù hợp với luật pháp địa phương và các tiêu chuẩn JCI.
Develop HR strategic plans and execute HR programs and initiatives that align with the hospital business plans and strategies, align with local law and JCI standards.
Xây dựng môi trường làm việc để trở thành nới làm việc tốt nhất trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe bằng cách thúc đẩy sự tập trung vào văn hóa hiệu suất cao, mang lại sự chăm sóc bệnh nhân chất lượng hoàn hảo và trải nghiệm bệnh nhân tuyệt vời.
Building a working environment to become the best place to work in health care by fostering a high-performance culture focus that delivers high-quality patient care and excellent patient experience.
Chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động hàng ngày của phòng hành chánh nhân sự bao gồm tuyển dụng, lương – phúc lợi, quan hệ nhân viên, sức khỏe - an toàn nhân viên, học tập - phát triển nhân viên và tuân thủ pháp luật liên quan đến pháp luật lao động và các yêu cầu của chuẩn JCI, các yêu cầu của Bộ Y Tế, Sở Y Tế liên quan đến lao động.
Responsible for day-to-day operations of the Admin & HR department including recruiting, compensation – benefits, employee relations, employee health-safety, employee learning -development, compliance with labor related legal/regulatory, Joint Commission HR standards, and requirements from Ministry of Health and Department of Health.
Đảm bảo báo cáo phù hợp cho các cơ quan chủ quản liên quan đến lao động, bộ y tế, sở y tế, và các cơ quan khác.
Ensure proper reporting to the government authorities with respect to labour, Ministry of Health, Department of Health, other local authorities, and Joint Commission.
Tham gia các chương trình phát triển lãnh đạo toàn AIH bao gồm lập bản đồ nhân viên tiềm năng, lập kế hoạch kế thừa, và các chương trình đào tạo lãnh đạo khác của AIH.
Participate in AIH-wide leadership development programs including hippo staff mapping, succession planning, and other AIH leadership development programs.

Yêu cầu công việc

Giới tính: Nam và nữ / Male and Female gender.
Có kinh nghiệm làm công việc nhân sự từ 10 năm trở lên tại các công ty có quy mô nhân sự hơn 500 nhân viên, trong đó có 5 năm trong vai trò quản lý nhân sự tại bệnh viện tư nhân với chuẩn dịch vụ cao cấp/ HR related experience for 10 years or more in companies with staff size of more than 500 employees, in which holding managing level role for more than 5 years working in private and high end service hospital .
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ứng viên có trình độ thạc sĩ các chuyên nghành : Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị tổ chức hoặc các chuyên nghành liên quan đến vị trí việc làm./ Graduated university or higher, it is preferable for candidates who are masters in specialization: Human Resource Management, Administration or specialization related subjects job placement.
Tiếng anh lưu loát 4 kỹ năng (nghe-nói-đọc-viết)/ english: fluently (speaking, writing, listening and reading)
Tốt nghiệp cử nhân luật, am hiểu pháp luật về hoạt động bệnh viện và pháp luật lao động/ Holding B.A. degree in law, master in healthcare and labour laws
Kỹ năng quản lý con người và dẫn dắt đội nhóm/ People management skills and lead high performance teams.
Có khả năng thuyết trình và giao tiếp tốt/ Strong communication and Presentation.
Có khả năng xử lý các yêu cầu khác của công việc/ Handle other assigned tasks on job demands.
Hiểu biết về đào tạo kỹ năng mềm, dịch vụ/ Training soft skills, services knowlegde.