Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng Phòng Nhân sự

Công ty TNHH DV Thị thực 24h Vietnam VISA

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Lập kế hoạch tuyển dụng (kế hoạch cho dự án mới, theo kế hoạch năm, dự báo nghỉ việc, nghỉ hưu, sa thải, lập ngân sách tuyển dụng) cho Công ty trong năm. Tham mưu đề xuất chính sách và phương pháp tuyển dụng, tuyển chọn nhân sự phù hợp, hiệu quả.
Xây dựng, đề xuất hệ thống lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên; chính sách lương thưởng cho người lao động.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên (KPI), xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên. Xây dựng chính sách đãi ngộ giữ chân người tài.
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện, tuân thủ các chính sách nhân sự của Công ty; đề xuất giải pháp phù hợp trong quan hệ lao động.
Đảm bảo các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động, quản lý lao động luôn hợp pháp theo quy định của của Công ty, pháp luật.
Đại diện Công ty làm việc với cơ quan quản lý chức năng liên quan đến hoạt động nhân sự.
Làm cầu nối giữa Ban TGĐ/các cấp quản lý và nhân viên trong việc giải quyết các mâu thuẫn phát sinh trong công việc.
Có các hoạt động nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và kết nối, gắn kết Người lao động
Tổ chức công tác đào tạo nhân sự, các hoạt động sự kiện của công ty.
Thực hiện các công việc theo sự phân công giao việc của Ban Giám đốc

Yêu cầu công việc

Học vấn / Chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, ..
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm chuyên môn và 02 năm kinh nghiệm quản lý.Có kiến thức về nghề nhân sự và hiểu về luật Lao động.
Khả năng đa dạng trong các chức năng nhân sự.
Năng lực, phẩm chất: Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.