Mô tả công việc
  • Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược nhân sự cho công ty.
  • Chịu trách nhiệm tuyển dụng và C&B.
  • Quản lý đào tạo và phát triển của nhân viên, theo dõi các chương trình đào tạo.
  • Duy trì quản lý hiệu suất, đánh giá nhân viên, duy trì
  • các kế hoạch về chế độ phúc lợi nhân viên.
  • Quản lý quan hệ nhân viên; đo lường sự hài lòng của nhân viên và thực hiện các biện pháp cải tiến, cung cấp các đề xuất cho Ban giám đốc khi cần thiết.
  • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ.
  • Đảm bảo các chế độ chính sách trong công ty tuân thủ đúng pháp luật.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp CD/DH các ngành nghề có liên quan
  • Kinh nghiệm: +3 năm phụ trách tuyển dụng tại các công ty tuyển dụng và +2 năm kinh nghiệm về lao động tiền lương.
  • Khả năng giải quyết vấn đề, khả năng phân tích và suy luận
  • Khả năng giao tiếp giỏi
  • Khả năng quản lý nhóm/lãnh đạo
  • Thông thạo ngoại ngữ Anh
  • Khả năng học hỏi nhanh
  • Thông thạo G-suites và social recruiting là 1 lợi thế
Phúc lợi công việc
  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 419 / 4
Logo Công ty Cổ phần PMAX Công ty Cổ phần PMAX
24D6 - 92 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
18/04/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)
Công ty Cổ phần PMAX
Nộp đơn