Trưởng Phòng Nhân Sự (Q. Bình Thạnh)
Mô tả công việc
- Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty
- Chuẩn hóa và phát triển hệ thống lương, thưởng, KPIs... giúp tăng năng suất làm việc của nhân viên góp phần tối chi phí và lợi nhuận cho công ty.
- Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể.
- Tổ chức, thực hiện và giám sát các hoạt động của phòng nhân sự bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, C&B, admin và PR nội bộ... luôn hoạt động hiệu quả.
- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại, mâu thuẩn hoặc các vấn đề khác.
- Tham mưu, đề xuất cho BGĐ các về chiến lược phát triển nhân sự của công ty.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ tuổi từ 25-32 tuổi.
- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành tương đương.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí từ TP Nhân sự ở công ty quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
- Ưu tiên các ứng viên làm quản lí ở các mô hình bản lẻ.
- Có kinh nghiệm về việc phát triển môi trường làm việc, xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
- Am hiểu và nắm chắc các kiến thức về luật lao động.
- Năng động, khéo léo.
Phúc lợi công việc
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Hỗ trợ các chi phí khác theo quy định của Công ty.
- Đóng BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học tập, phát triển, và được hưởng đãi ngộ phù hợp với năng lực.
- Tham gia du lịch nước ngoài.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Trần Gia Anh (Mia.vn, balohanghieu.com)
12/06/2020
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Bất kỳ
Cao đẳng
3 năm
Nam nữ, từ 25 tới 32 tuổi
.png?w=50){kind=logo}
Công ty TNHH Trần Gia Anh (Mia.vn, balohanghieu.com)