Trưởng Phòng Tuyển Dụng (Lương Cứng Từ 20 - 25 Triệu + Thưởng)

Công ty Cổ phần đầu tư bất động sản Hợp Nhất

Mức lương: 20 - 25 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Lập kế hoạch, chiến lược và triển khai tuyển dụng cho công ty.
Nghiên cứu và đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả nguồn nhân lực cho Công ty.
Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu tuyển dụng của Công ty. Quản lý và phát triển bộ phận tuyển dụng để hoàn thành tốt chỉ tiêu tuyển dụng được giao.
Trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự tại Công ty.
Duy trì và mở rộng quan hệ với các đơn vị/cá nhân tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
Phát triển tốt các kênh tuyển dụng trên nền tảng mạng xã hội như facebook, zalo, tiktok,…
Phát triển tốt các kênh tuyển dụng từ các trường đại học, cao đẳng, thu hút ứng viên từ những nguồn sinh viên ưu tú.
Quản lý ngân sách tuyển dụng và thực hiện hiệu quả.
Báo cáo cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng hàng tuần, tháng, quý, năm.
Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, marketing, luật, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về tuyển dụng tại công ty về lĩnh vực bất động sản, tài chính, bảo hiểm.
Tin học văn phòng và các phần mềm văn phòng phục vụ cho công việc.
Có khả năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện kế hoạch hiệu quả.
Khả năng quản lý, tư duy logic, có tổ chức.
Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo.
Năng động, nhiệt tình, trung thực và có trách nhiệm với công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Địa điểm làm việc: Tầng 5, tòa nhà Rainbow Văn Quán, số 79 đường 19/5, phường Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội

Lương: 20 - 25tr + thưởng KPI + thưởng nóng. Thu nhập từ 30 triệu trở lên.
Làm việc trong môi trường trẻ, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Luôn luôn có cơ hội được học hỏi, phát triển bản thân.
Phụ cấp gửi xe, đồng phục, tăng ca theo quy định.
Bảo hiểm, HĐLĐ, nghỉ phép năm, thưởng lễ tết.
May đồng phục, khám sức khỏe định kỳ, teambuilding, du lịch hàng năm, các hoạt động thể thao.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm.