Mô tả công việc
  • Hoạch định nhu cầu nguồn nhân lực
  • Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
  • Xây dựng chuẩn hoá hệ thống KPIs, xây dựng mô tả công việc cho các vị trí.
  • Thực hiện tổng hợp đánh giá KPI của các phòng chức năng làm căn cứ giải quyết chế độ cho người lao động
  • Xây dựng thang bảng lương, chính sách đãi ngộ cho nhân sự. Lập kế hoạch quỹ tiền lương, đơn giá tiền lương hàng năm. Định kỳ tổng hợp đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng cho người lao động
  • Xây dựng quy trình, quy chế đánh giá thực hiện công việc, chế độ tiền lương, tiền thưởng,… cho các doanh nghiệp khách hàng. Tham gia xây dựng quy trình và các tiêu chí đánh giá kết quả công việc của nhân viên trong công ty.
  • Xây dựng hệ thống đánh giá định kỳ hàng tháng, hàng quý, hàng năm tuỳ theo tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị.
  • Tham gia xây dựng hệ thống lương, thưởng và chế độ phúc lợi đối với người lao động.
  • Thực hiện việc điều chỉnh lương của nhân viên theo đúng quy định của Nhà nước và của Công ty.
  • Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động trong công ty.
  • Tiếp nhận nhân sự mới và phối hợp các phòng ban đánh giá sau thử việc.Lập và theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự của người lao động Công ty.
  • Theo dõi, lập báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động đầy đủ kịp thời theo quy định của cơ quan quản lý nhà nước.
  • Tham gia xây dựng quy chế thi đua khen thưởng – kỷ luật của Công ty.
  • Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến công việc phụ trách.
  • Xử lý các công việc liên quan đến hành chánh nhân sự và yêu cầu của cấp trên.
  • Báo cáo định kỳ hiệu quả công việc cho quản lý.
Yêu cầu công việc
  • Độ tuổi: trên 28 tuổi
  • Kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên
  • Am hiểu về luật lao động, Bảo hiểm, Thuế TNCN
  • Có tư tuy tốt tổ chức nhân sự trong công ty.
  • Yêu thích công việc phát triển nguồn nhân lực
  • Điềm tĩnh, thấu hiểu, biết lắng nghe
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề
  • Trung thực và có trách nhiệm trong công việc
  • TN từ Cao Đẳng trở lên
  • Nơi làm việc: 7bis Đường số 2, Linh Đông, Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
  • Thời gian làm việc: giờ hành chính
Phúc lợi công việc
  • Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
  • Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của Công ty
  • Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
  • Chế độ: thưởng hiếu, hỷ, lễ, tết,…
  • Các phúc lợi khi Công ty đạt chỉ tiêu doanh số
  • Du lịch kết nối.
  • Các chương trình đặt biệt dành cho nhân viên và gia đình đi kèm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 347 / 3
Logo Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Song Mart Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Song Mart
7 bis, Đường số 2, Phường Linh Đông, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh

Ngày đăng tuyển
10/10/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Chuyên viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Chuyên Viên Hành Chánh Nhân Sự
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Song Mart
Nộp đơn