Mô tả công việc

- Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng công ty và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng.

- Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ qua các kênh, và tìm kiếm ứng viên trực tiếp.

- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.

- Đánh giá công tác tuyển dụng: Đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng.

- Báo cáo và lên kế hoạch bổ sung nhân lực theo tình hình công tác tuyển dụng từng thời điểm, giai đoạn.

- Chi tiết công việc trao đổi trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Có hiểu biết sâu về các công cụ phỏng vấn và sử dụng linh hoạt;

- Có khả năng tìm kiếm ứng viên qua các công cụ tìm kiếm trên internet và các mối quan hệ;

- Có kỹ năng xây dựng các mối quan hệ, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên;

- Kỹ năng đàm phán, thương lượng;

- Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt trong các tình huống giao tiếp;

- Phán đoán và xử lý tình huống tốt;

- Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành về nhân sự, luật, quản trị kinh doanh.

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng, trong các công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp, các Ngân hàng hoặc các tổ chức lớn, uy tín

- Tiếng Anh khá là một lợi thế

- Tin học văn phòng khá

Phúc lợi công việc

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 326 / 1
Logo Công ty Cổ phần Đô thị Thông minh Việt Nam Công ty Cổ phần Đô thị Thông minh Việt Nam
Tòa nhà Đất Xanh Đà Nẵng, Số 386 Điện Biên Phủ, P. Hòa Khê, Quận Thanh Khê, Tp. Đà Nẵng
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
12/12/2019

Nơi làm việc
Đà Nẵng

Cấp bậc
Chuyên viên


Kỹ năng
Tiếng Anh, tin học văn phòng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công ty Cổ phần Đô thị Thông minh Việt Nam
Nộp đơn